年轻女性在公司里怎样处理上下级关系(图)

付伟彤女士（图片来源：付伟彤本人提供）

【看中国2022年5月29日讯】现代社会中，绝大多数人都在公司工作，每天忙忙碌碌，许多人在面临很大的工作压力的同时，还要处理好与上下级之间的关系。相信许多人对此头痛不已。那么有什么灵丹妙药来治疗这种头痛呢。最近，看中国记者采访了法轮功修炼者付伟彤女士，她从自己修炼法轮功谈起，详细讲述了作为年轻女性的她如何在公司中处理人际关系的经验。希望付女士的经验能对您有所启发。

记者：您从小就开始修炼法轮功，那么小时候母亲要您学法炼功，您是否有抵触情绪呢？

付：刚上小学时会有，还是想出去玩。上小学六年级时开始读法轮功的书籍之后，就知道如何做了。小时候还会欺负别的小朋友，但学法后，知道了真善忍的法理，知道了失与得的关系，也就不打别的小朋友了。小时候，周围男孩比较多，整天跟男孩子一起玩。长大后，学了师父的讲法后才知道传统的女性是什么样，才一点点学会像传统的女性那样做事情。

记者：在修炼中有什么印象深刻的事情吗？

付：我印象最深的一件事就是，我刚来日本时才20岁，当时家里其他人都提醒我方方面面的事情，但是作为最关心我的妈妈只对我说，我不需要跟你说什么，只要你无论做什么都是按照师父讲的法来做，那就没有问题，我对你很放心。妈妈就跟我讲了这一句话。十几年来，我就一直记着这句话。因为按照法轮功书籍中的要求做，所以在现在道德下滑的社会中，我能够保持洁身自好，保持一个传统女性应该有的状态。在这方面，我从来没有跟妈妈交流过，也不需要交流，法轮功的书上白纸黑字写着呢，照着做就可以了。在当今物欲横流的社会中，能把名利看淡，能够远离诱惑，全都是修炼法轮功的缘故。

记者：在工作中，在与别人的利益冲突中，您是如何处理的呢？

付：开始时还是会生气，因为刺激到自己的利益心了。或者是看到下属做的工作不理想时也会生气，因为这会间接影响到我的工作。但作为一个修炼人，师父说过遇到问题要向内找，所以我就想，下属的工作如果出了问题，自己是否也有责任呢？我认为，自己应该为她们创造一个工作压力不是很大的环境，让她们知道即使自己做错了，我也会包容她们，有我在支持她们的工作。

记者：这很难得，这在公司里是很难得的。

付：当然，下属的工作出错后，我心里也会生气，但我不想表现出来，尽量让对方感到，我是一个可以依靠的人。

记者：在公司里，上级职员往往对下级职员会施加很大的工作压力，遇到这种情况您是怎么处理的呢？

付：遇到这种情况，我能解决的就自己解决，但不会把压力传递到我的下属。如果我的下属出了差错，我会跟我的上级去赔礼道歉。当然，毕竟是下属出了差错，我会跟她说这件事，告诉她如何避免出这种差错，但不会追究她的责任。因为人就会犯错嘛，谁没有做过错事？我不会让下属承受很大的心理压力。而且下属都是二十几岁的年轻人，刚进入社会不久，没有经验，出点差错在所难免，是可以理解的。

记者：是不是因为您的能力足够强，您的下属犯的过错你都能给她处理妥当？

付：也不完全是吧。关键是站在公司的角度去考虑问题。如果下属出的差错我解决不了，我会把整个事情的背景完整的向上级汇报，并讲清楚为什么会出现这样的差错，今后如何能避免此类问题。

记者：是啊，您能把出问题的背景和可能的解决方案完整的提供给你的上级，这很难得。

付：是的，这是必须的。因为如果出了差错就涉及到赔偿的问题，我们出了差错就会给公司造成金钱上的损失。有一次，有一个下属的工作出了差错，虽然我没有对她讲，但别的同事告诉她，因为你的差错使公司遭受了多大的损失。那个同事立刻就哭了。我就安慰她说，我刚进公司时也犯过类似的错误，吃一堑长一智，有了这次的教训，以后做好就是了。另外，一个人出了差错，我不能仅解决一个人的问题，其他人如果不知道的话还会犯同样的错误。所以，要让团队中的成员都了解这件事的背景，大家都汲取教训，提高上来，共同把工作做好。

记者：也就是说，您考虑问题时从来都不是从自己的角度，而是从对方的角度。如果对方是下属的话，您会从下属的角度考虑问题，如果对方是上级的话，您会从上级的角度考虑问题。是这样吗？

付：是的，如果不这样做的话，我就不可能把工作做好。公司的老板有时也会问我，出了这样的问题，怎样解决，今后怎样避免。所以，为了把工作做好，我就必须从不同的角度去考虑问题。