9日，一名拼多多員工在長沙家中跳樓自殺（圖片來源：微博）
【看中國2021年1月9日訊】（看中國記者文儷綜合報導）中國電商「拼多多」近期是一波未平一波又起，繼不久前一位年輕女員工猝死之後，今日又爆出一名員工在長沙家中跳樓自殺的事件。至於跳樓原因，目前正在等待相關部門查明。網友紛紛表示：「他們公司到底發生了什麼？曾經嘲笑富士康，現在你我皆是富士康。」
綜合多家陸媒報導，1月9日晚，拼多多通報了一例員工今日在長沙家中跳樓自殺的事件。拼多多發布公告表示，9日15時左右，該公司接到家屬通知，公司員工譚某林在其家鄉湖南省長沙市家中跳樓不幸身亡。
拼多多發布通告指，有員工在家中跳樓自殺（圖片來源：網路）
公告指，譚某林，男，27歲，未婚，於2020年7月8日入職拼多多，是該公司的一名技術開發工程師。譚某林於8日上午向其主管請假，但並未說明請假原由。據其父表示，1月8日下午於長沙機場接回兒子至家中，今日中午12點30分左右，譚某林從長沙27樓家中跳樓，當場離世。法醫到場勘驗後確認系自殺。
拼多多表示，對譚某林的離世表示深切哀悼，目前正在等待相關部門查清事發原因。並表示，在此期間會配合其家人做了善後工作。
目前還尚不知，譚某林於家中自殺是個人原因還是與在拼多多的工作有關。但因前不久（去年12月29日），一名拼多多年輕女員工凌晨一點在下班路上猝死，當時事件引發大量網友圍觀熱議，有網友發現，該名女員工生前曾透過網路留言，批評中國現今的「資本主義文革，還真就全員韭菜」。該事件引發了網友對「拼多多」及該公司盼員工無休止工作的猛烈批評。
而此次譚某林的離世距上次事件僅僅相隔不足半月，因此有網友認為肯定與工作時間長，壓力大有關，也有網友認為跟離職被HR刁難有關：
「傳統製造業落寞了，壓榨勞動力的接力棒就到了網際網路公司身上。」
「拼多多最近事有點多，為什麼寧願自殺都不離職？」
「拼多多辭職卡流程多，各種不給辭職證明，搜一下關鍵詞，這種卡離職的證據一大堆。」
「辭不了職，HR千方百計為難。」
「拼多多可以接棒富士康了，這麼壓榨員工，太黑心了。」
「富士康十二連跳的時候，還在讀高中，現在是打工人了，面試10個公司，有9個是要加班的，你們還覺得學華為、阿里是996福報嗎？」
「拼多多不覺得自己對那個半夜猝死的員工有什麼責任，這種冰冷，讓拼多多的員工看見她的現在，就是他的將來。人們總是擅長對社會抱有積極的期待，但這個社會總會抽過來一個耳光。」
「這位員工選在這個多事之秋自殺，在拼多多看來肯定是不夠本分了。」
「希望可以查明真相。」
「拼多多的行為感覺像極了全民傳銷。這哪裡是拼多多，簡直就是坑多多。」
還有網友憤怒表示：「應屆技術小夥2020年入職才半年就被逼跳樓，強烈要求上海市勞動局、上海市政府調查拼多多離職不給離職證明，必須無薪脫敏三個月，強制要求交出下家offer的惡劣行徑。但凡員工有條退路，也不至於跳樓！」該網友還附上上海市勞動局的舉報電話--02112333。並希望可以轉發這條消息，讓政府重視，拼多多違反勞動法的這些惡劣行徑不遏制，遲早蔓延。
根據《勞動法》第三十八條規定，聘用人的單位應該要保證勞動者每週至少休息一天。中國勞動者每個月法定工作時間不可超過167個小時，如有超出部分，則必須支付員工加班費。但「拼多多」公司董事長黃崢曾在2020年10月表示，該公司全員都得要開啟「硬核奮鬥模式」。同期爆出該公司實施1個月工作300小時，採取「半個月休1天」工時制。
時事評論人士蔡傑指出，中國政府長期缺乏勞工的法律保障：「所以這些企業，特別是近年興起的所謂科技企業，他們採取大幅度加班或工作模式，最後導致天天加班的勞動者身體受到摧殘。因為沒有勞工組織，對勞工保護處於放任自由的狀態。」
看完那這篇文章覺得
排序