9日，一名拼多多员工在长沙家中跳楼自杀（图片来源：微博）
【看中国2021年1月9日讯】（看中国记者文俪综合报导）中国电商“拼多多”近期是一波未平一波又起，继不久前一位年轻女员工猝死之后，今日又爆出一名员工在长沙家中跳楼自杀的事件。至于跳楼原因，目前正在等待相关部门查明。网友纷纷表示：“他们公司到底发生了什么？曾经嘲笑富士康，现在你我皆是富士康。”
综合多家陆媒报导，1月9日晚，拼多多通报了一例员工今日在长沙家中跳楼自杀的事件。拼多多发布公告表示，9日15时左右，该公司接到家属通知，公司员工谭某林在其家乡湖南省长沙市家中跳楼不幸身亡。
拼多多发布通告指，有员工在家中跳楼自杀（图片来源：网络）
公告指，谭某林，男，27岁，未婚，于2020年7月8日入职拼多多，是该公司的一名技术开发工程师。谭某林于8日上午向其主管请假，但并未说明请假原由。据其父表示，1月8日下午于长沙机场接回儿子至家中，今日中午12点30分左右，谭某林从长沙27楼家中跳楼，当场离世。法医到场勘验后确认系自杀。
拼多多表示，对谭某林的离世表示深切哀悼，目前正在等待相关部门查清事发原因。并表示，在此期间会配合其家人做了善后工作。
目前还尚不知，谭某林于家中自杀是个人原因还是与在拼多多的工作有关。但因前不久（去年12月29日），一名拼多多年轻女员工凌晨一点在下班路上猝死，当时事件引发大量网友围观热议，有网友发现，该名女员工生前曾透过网络留言，批评中国现今的“资本主义文革，还真就全员韭菜”。该事件引发了网友对“拼多多”及该公司盼员工无休止工作的猛烈批评。
而此次谭某林的离世距上次事件仅仅相隔不足半月，因此有网友认为肯定与工作时间长，压力大有关，也有网友认为跟离职被HR刁难有关：
“传统制造业落寞了，压榨劳动力的接力棒就到了互联网公司身上。”
“拼多多最近事有点多，为什么宁愿自杀都不离职？”
“拼多多辞职卡流程多，各种不给辞职证明，搜一下关键词，这种卡离职的证据一大堆。”
“辞不了职，HR千方百计为难。”
“拼多多可以接棒富士康了，这么压榨员工，太黑心了。”
“富士康十二连跳的时候，还在读高中，现在是打工人了，面试10个公司，有9个是要加班的，你们还觉得学华为、阿里是996福报吗？”
“拼多多不觉得自己对那个半夜猝死的员工有什么责任，这种冰冷，让拼多多的员工看见她的现在，就是他的将来。人们总是擅长对社会抱有积极的期待，但这个社会总会抽过来一个耳光。”
“这位员工选在这个多事之秋自杀，在拼多多看来肯定是不够本分了。”
“希望可以查明真相。”
“拼多多的行为感觉像极了全民传销。这哪里是拼多多，简直就是坑多多。”
还有网友愤怒表示：“应届技术小伙2020年入职才半年就被逼跳楼，强烈要求上海市劳动局、上海市政府调查拼多多离职不给离职证明，必须无薪脱敏三个月，强制要求交出下家offer的恶劣行径。但凡员工有条退路，也不至于跳楼！”该网友还附上上海市劳动局的举报电话--02112333。并希望可以转发这条消息，让政府重视，拼多多违反劳动法的这些恶劣行径不遏制，迟早蔓延。
根据《劳动法》第三十八条规定，聘用人的单位应该要保证劳动者每周至少休息一天。中国劳动者每个月法定工作时间不可超过167个小时，如有超出部分，则必须支付员工加班费。但“拼多多”公司董事长黄峥曾在2020年10月表示，该公司全员都得要开启“硬核奋斗模式”。同期爆出该公司实施1个月工作300小时，采取“半个月休1天”工时制。
时事评论人士蔡杰指出，中国政府长期缺乏劳工的法律保障：“所以这些企业，特别是近年兴起的所谓科技企业，他们采取大幅度加班或工作模式，最后导致天天加班的劳动者身体受到摧残。因为没有劳工组织，对劳工保护处于放任自由的状态。”
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