中國電商「拼多多」年輕女員工猝死一事傳出後，「拼多多」官方第一時間發布的聲明，隨後遭到眾多網友批評。
【看中國2021年1月6日訊】（看中國記者盧乙欣綜合報導）一名在中國電商「拼多多」工作的年輕女員工日前工作到淩晨後，在返家路上猝死。死者生前曾透過網路留言，批評中國現今的「資本主義文革」。這名「拼多多」員工猝死事件迅速在新浪微博引發近三億網友關注，而有部分網友批評，此事涉及官方執法不力或包庇企業。
自由亞洲電臺報導，中國電商巨頭「拼多多」4日證實，自家公司一名女員工於12月29日工作至淩晨後，在返家的路上逝世。此項消息引發中國網友對「拼多多」及該公司盼員工無休止工作的猛烈批評。不少網友認為，「996工作模式真不應該成為常態化。」
針對「誰都不想996，但你有的選嗎」之說，有網友強調，「沒得選不是996就可以名正言順的理由，更不是996升級成無休無眠的理由。」
線民「笑面土狼」在看見「拼多多」員工加班至猝死新聞後諷刺寫道，員工「996」成為所有行業鐵律時，只能夠剩下選擇怎麼死的權利。
此項消息於5日中午，流覽量即達到2.6億次。廣州商人王愛忠5日表示，過往也曾發生過企業員工因長時間工作而猝死事件：「中國勞工面臨的工作時間長，工作壓力大，勞動強度高，那不僅是科技公司的員工問題，這些工廠數十年來都面臨這個問題。當然由於他們處於社會底層，他們可能並不容易把他們面臨的這些問題說出來，引起社會關注。」
中國電商「拼多多」年輕女員工猝死一事傳出後，「拼多多」官方第一時間發布的聲明，並在飽受外界批評後，再度發表第二份聲明。
提及「996」模式 網友再度炮轟
「996」工作模式是指員工一周工作6天，每天上午9時工作到晚上9時。王愛忠說，雖然企業要求員工長時間工作的行為很不道德，但是關鍵在於政府對這些企業的監管不力：「關鍵還是政府的監管問題，是不是按照勞動法或社保保障的有關規定去要求企業盡到監管的責任，政府才是最重要的因素。」
面對政府不嚴查，導致勞動法如同虛設，不少中國網友紛紛留言表示，「法律執行的溫差早就證明瞭996」、「有法不依，執法不嚴？勞動法和花瓶有何區別？勞動法保護的是資本家…」、「那些勞動法，反壟斷法對資本的控制哪裡去了？」、「成天罵資本而不去關注能保護你們的法律和zf的職責」、「是我們法律意識太淡薄了嗎？居然沒人去維權」。
另外，網路上流傳著一份「拼多多」在問答網站「知乎」，以官方帳號回應此事的截圖。截圖中，「拼多多」官方帳號稱，「你們看看底層的人民，哪一個不是用命換錢」。此番言論引起軒然大波，許多網友抨擊「拼多多」的回應「冷血」。當日下午，「拼多多」公司發布聲明，除將網傳截圖斥為「謠言」之外，還辯稱內容並非該公司所發布，並堅稱該公司堅決反對截圖上的觀點。
然而，也有網友為此感嘆，「大家都在關注互聯網的996，但是製造業的加班，非標行業的工作強度和互聯網也有的一拼。有時候不是996了，是997了，而且沒有加班工資，只能調休。」
關於拼多多同事張*霏意外離世的說明，以及知乎帳號管控不嚴的致歉聲明。但遭網友質疑是在卸責。（以上圖片來源皆為微博）
「拼多多」超時工作 有員工半個月才休假一天
中國勞動者每個月法定工作時間不可超過167個小時，若有超出部分，必須支付員工加班費。《勞動法》第三十八條規定，聘用人的單位應該要保證勞動者每週至少休息一天。「拼多多」公司董事長黃崢曾在2020年10月表示，該公司全員都得要開啟「硬核奮鬥模式」。該公司同期遭爆出實施1個月工作300小時，採取「半個月休1天」工時制。
甘肅律師李大偉告訴自由亞洲電臺，企業要求員工超長時間工作，違反了相關法律：「以前是一周休息一日，星期天休息，現在是雙休日。每天工作十幾個小時造成猝死顯然違法，至於這種違法為什麼能在中國這麼普遍，這裡邊肯定有深層次原因。」
財新網報導，拚多多這名22歲女性員工在新疆工作，負責賣菜業務，生前與男友計畫結婚。據悉，這名員工於去年10月曾在微信朋友圈中發布一文，隱約表露對公司的不滿：「資本主義文革，還真就全員韭菜」。
對此，時事評論人士蔡傑指出，中國政府長期缺乏勞工的法律保障：「所以這些企業，特別是近年興起的所謂科技企業，他們採取大幅度加班或工作模式，最後導致天天加班的勞動者身體受到摧殘。因為沒有勞工組織，對勞工保護處於放任自由的狀態。」
12月4日下午，拼多多發布一份官方聲明，稱該公司同事一直陪伴著死者家屬，並遵從死者父母意願，該員工遺體已於1月3日火化。
看完那這篇文章覺得
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