馬雲改口再談996 被嗆偷換概念(圖)
馬雲發微博，再談996（圖片來源：Wang He/Getty Images）
【看中國2019年4月16日訊】（看中國記者端木珊綜合報導）網際網路大佬馬雲日前為「996」發聲，結果遭網民炮轟。輿論壓力下，馬雲緊急改口，稱企業不應強制員工996。但馬雲也強調，成功人士基本上都是996，甚至007。馬雲的言論再次引髮網友熱議，認為馬雲在偷換概念，996是中國的法律不作為，惡性競爭的結果。
11日，馬雲在阿里內部交流活動中就996問題表示，「能做996是一種巨大的福氣……如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？不付出超人的努力和時間，憑什麼成功？」
該言論發表後，迅速引發工薪階層的反彈。輿論壓力下，馬雲在12日發微博緊急澄清，說「任何公司不應該，也不能強制員工996」。但馬雲同時表示，「年輕人自己要明白，幸福是奮鬥出來的！不為996辯護，但向奮鬥者致敬！」
馬雲同時還配了阿里巴巴公司內的一系列圖片，圖片顯示深夜裡，員工仍在加班，員工在公司裡還有自己的單人床。
14日，馬雲又發長微博，再談996。微博中說，企業強制員工996，「既不人道，也不健康，更難以持久，而且員工、家人、法律都不允許。」不過，馬雲也用大篇幅寫道，「找到喜歡的事，不存在996這個問題；如果不喜歡不熱愛，上班每分鐘都是折磨。」並多次提到，成功人士基本上都是996，甚至007。
對於馬雲的澄清，不少網友認為他在偷換概念。「為事業奮鬥的科學家，和為企業主的事業奮鬥的普通員工，非要劃等號嗎？」
還有網友質疑，「說了那麼多和沒說一樣。從來不正面回覆問題：1-讓員工996可以，但是加班工資呢？2-只口不提icu，考慮過員工健康嗎？3-員工奮鬥的方式有多種，永遠做一顆螺絲釘，失去自己思考的時間，在公司加班就是奮鬥？4-阿里是否把工作時間納入考核標準，或者給員工超過正常工作時間的任務，導致或者暗示員工996？」
網友分析，IT企業的996，實際是中國法律不作為，惡性競爭的結果。「沒有法律，或執法不嚴。有些企業只能選擇惡性競爭，期望企業、企業家自動放棄惡性競爭不現實。」也有網友反問，「你敢讓阿里巴巴美國分部的人996嗎？還不是因為我國執法不嚴，企業敢肆意妄為。作為最大的網際網路企業給中國帶了個壞頭，還很光榮。你們創業期加班可以理解。現在已經成了大型企業了，還在不停洗腦奮鬥，賺那麼多錢請多幾個人不行？」
經濟學家林採宜日前指出996實際是洗腦文化，馬雲對996工作制的解釋是謬論。林採宜認為，馬雲所說的「成功」是少數人的事情，而這個世界是由他眼裡「不成功」的民眾構成的，把「成功」定義成人生的目標，會誤導你無止境地付出，最後，大部分人沒有得到期待的回報。
所謂「996」，是早上9時上班，晚上9時下班，一週工作6天計72小時。今年4月初開始，中國在網際網路公司工作的程序員們發起了抵制996工作制的項目，他們希望能夠維護勞動者權益。