一分鐘讓主考官對你有好感 五大技巧錄取有機會(組圖)

2018-10-22 07:00 桌面版 简体 0
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人海如潮的求職路上,每個新鮮人都想找到嚮往的工作。
人海如潮的求職路上,每個新鮮人都想找到嚮往的工作。(圖片來源:Adobe Stock)

歐巴馬、賈伯斯、比爾蓋茲、彼得杜拉克等優秀領導人、國際頂尖企業家,都將奧裡森•馬登(Orison.S.Marden)視為一生追隨的精神導師。他在書中,教導新鮮人如何在面試脫穎而出,用1分鐘讓人對你產生好感。

一分鐘讓主考官對你印象加分

人海如潮的求職路上,每個新鮮人都想找到嚮往的工作。但是面對實力雄厚的競爭對手,該如何脫穎而出,給面試主管留下深刻的印象,並成功獲得職缺呢?這時候需要的是一段出色的自我介紹,因此,如何在這一分鐘內充分地表現自己,是面試的成敗關鍵所在。

精選一分鐘內容:

首先注意儀態服裝要大方清爽,其次是談話內容要簡單精練有禮貌,接著不要總是把「我」掛在嘴邊,容易引人反感,被認為是強迫性的自我推銷。最忌諱的是說話「膨風」,大話一旦被拆穿,面試也很難繼續下去。


帶給對方很好的印象,沒有人會拒絕謙虛有禮的態度。(圖片來源:Adobe Stock)

五大技巧助你水到渠成

不能隨心所欲地自我介紹,一個良好的自我介紹可以讓主考官留下深刻的印象,反之則會讓你的面試從一開始就失敗。記住幾個應試的談話技巧,在主考官前印象大大加分:

技巧1:開場與結尾的「謝謝您」

自我介紹前,先做適當的開場,例如:「您好,謝謝您給我這麼好的機會,現在,我向您做個簡單的自我介紹。」說完後向主考官道謝,並向在場其他面試人員表達謝意。這可以帶給對方很好的印象,沒有人會拒絕謙虛有禮的態度。

技巧2:聚焦在對方感興趣的主題

自我介紹時,切忌漫無目的的亂談。首先對自己做簡單的介紹,包括性格、特殊技能、興趣嗜好、工作能力和經驗等等,敘述時的比重分配,應該按照對方的要求來安排。

面試過程中,如看出對方很重視工作經驗,可以多著墨這部分,或是整場介紹都環繞在這個重點上。

技巧3:讓事實證明你的話

介紹自己時,盡量避免浮誇,不宜用「很」「最」等詞語來讚美自己。有些人為了讓主考官留下深刻的印象,常過度讚美自己,例如「我很懂業務」「我是成績表現最好的一個」,這樣容易流露出優越的口氣,反而會引起對方的反感。

談論自己時,要避免誇大的形容詞,盡量以實際上發生的事去證明你所說的。

一間貨運公司在招聘員工時,發現其中一名應徵者在校成績不佳,主管問:「你在學校是不是不太用功?」面試者回答:「說真的,有些課我認為實在太脫離現實,因此我把時間全花在運動上了,所以身體特別好。」主管露出一副感興趣的態度,於是面試者脫下衣服,一口氣做了一百多個伏地挺身,那位主管立刻錄取了他。

一位成功的面試者這麼說:「我畢業於一所沒有名氣的大學,但請看看我過去十年的工作成就吧!」他並沒有傲人的學歷背景,所以他用事實來突顯自己的工作能力。

技巧4:充滿自信地介紹自己

談自己並不難,但大多數人或許怕引起他人反感,通常缺乏勇氣與自信來推銷自己。你可能常聽到人們說:「我有什麼好說的,你們天天不都看見了嗎?」人們養成了不自我評價的習慣,所以每當要談論自己時,不是覺得彆扭害羞,就是常常無話可說。

其實充滿自信地介紹自己,可以讓對方對你產生好感,而說話自信與否,更是主考官看人的首要關鍵。

技巧5:好牌留到後頭再端出來

當你擁有亮眼的業績或是輝煌資歷,能勝任一項工作時,不要在一開始的簡單介紹就說出來。一開始就端出「豐功偉業」,會帶給人自吹自擂的印象,也可惜了這些好經歷,擺在後半段再說,反而會讓人產生謙虛真誠的印象,也讓主考官對你的看法漸入佳境。這種技巧多少能影響對方最後錄用與否的決定。

以下練習題可在事前多加複習:表達力練習題

☑什麼是「瞬間展示法」?為什麼要重視這個技巧?

☑自我介紹時,應該注意哪些地方?(哪些是你一定會說的?哪些是你常遺漏的?)

☑自我介紹時,如何適度地讚美才能成功推銷自己?

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