中國三個月後開始降薪裁員 工作也不好找了(圖)
原文標題：珍惜現在的崗位吧！以後的工作不好找了
企業為了減少運營成本，他們會選擇裁員、降薪。（圖片來源：Getty Images）
【看中國2018年9月7日訊】在此前，中國各地社保費的徵收機構並不一致，有些是由稅務部門來徵收，有些則是由社保部門來徵收，這為企業欠繳、少繳提供了「方便」，而此次社保由稅務部門統一徵收，對於一些小企業來說，就會形成滅頂之災。根據2018年《中國企業社保白皮書》，社保繳費基數完全合規的企業僅佔27%，31.7%的企業按照最低標準繳費。參考城鎮職工基本養老保險的數據，2017年實際繳費費率21.6%，低於28%的全國標準。
換句話說，這次政策調整後，80%以上的企業的實際負擔加重了。有人預計，這一舉措，可能在全國範圍內多徵收7000億社保。全國工業企業利潤有可能會下降3%，而2015年有一項調查顯示，全國企業的平均淨利潤率也就是3.3%。
我們不可否認，保護勞動者的合法權益，強制徵繳社保，保障社會福利的初衷是好的。但是經濟學告訴我們一個道理，企業才是經濟生活的核心，最低工資保護不了勞動者，只會害了他們，同樣社保也保護不了勞動者，只會讓企業減少招聘，甚至為了維持收支平衡守住業績，只能忍痛大幅裁員。而對於80%的企業員工來說，即使沒有被裁員的，到手的工資收也會由於全額繳納社保而減少。或者說基本對沖掉了此次個稅調整的好處。
所以，明年很多企業會調整自己的人力部署，原來可有可無的崗位，那麼明年可能就要必須裁撤了，所以如果你不是企業的收入部門，不是企業必不可少的員工，你的工作替代性很強，就要小心了。企業為了減少運營成本，他們會選擇裁員、降薪，甚至在工業企業中，會選擇用更新換代的方法降低企業人力成本，也就是說你的工作技術含量不高，他就盡量用低成本的新員工替代高成本的老員工，很多人的中年危機可能從明年開始。
另外，今年還有一個事影響很不好，那就是創投基金的個人投資者實際稅率按照35%來交稅，以前都是20%，這就相當於一下稅率漲了70%，而且過去歷年的稅收也需按新標準補繳。加了這麼多的稅，對於明年的創投環境必然極大的抑制，如果創投規模萎縮，那麼創業就變成了無米之炊，投資的資金成本上升，必然遏制整個創業環境，創業這塊大家都知道，九死一生，而拿到投資的，生存的概率會大增，基本能達到40%的存活率，所以創投就是創業的風向標，由於加稅，也就意味著收入降低，市場收縮，風險加大，再加上資本市場本就已經特別糟糕，明年創投募資將十分困難，那麼對於急需用錢的創業企業來說，可能會大量的倒閉。
所以創業者明年的日子並不好過，這些人也應該提前準備過冬了。創業如果收縮的話，整個就業市場將大幅的收縮，很多人也將找不到工作了。而且創業基本集中在TMT行業裡，屬於是一二線核心城市地區，這些地方今年房租出現了快速上漲，生活成本極大上升，如果明年收入下降，再加上失業，可能很多人的日子會無以為繼。
所以，企業才是整個經濟活力的核心，而企業中民營企業承載著80%的就業，明年大概率民企無論是經營環境，還是融資環境，又或者是人力成本全部都會上升，所以對於就業市場，會造成極大的衝擊。大家千萬不要抱著一種思想，關我屁事！加的是企業的成本，可謂唇亡齒寒，企業的日子不好受，個人的日子也不可能好過，你不是被裁員就是被降薪，要不就是被加上了更加繁重的工作，如果你忍受不了，想離開，明年整個就業市場都會很糟糕。可能根本走不掉。
投資裡面，最重要的一點就是人生職業的投資，所以奉勸還在職場打拼的各位，最近也要有危機意識，好好工作，珍惜現在的崗位吧。如果不幸，你的企業要降薪，也最好接受，先度過難關再說，等就業市場回暖了再考慮跳槽的事。千萬不要裸辭，不要意氣用事，一旦你辭職幾個月找不到工作，整個人的心態都會變壞。失業是對自我信心的嚴重摧殘，很可能會讓你誤入歧途。
所以，不管再委屈，這兩年盡量先做到不失業，也盡量不要在這兩年去創業，儘可能不要去創業公司，還是那個原因，創投退潮了，創業就基本裸奔了。他們的生命週期會大幅縮短。這兩年的黃曆就是韜光養晦，努力學習，能不折騰就別折騰。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)