不光彩競爭：拉攏中國官員的子女
【看中國2013年12月29日訊】在教育、就業和商務方面享盡特權的中國官員子女們，正前所未有地經受著外界審視的目光。
國外的中國官員子女也同樣感到了壓力。不久前，美國證券交易委員會宣布正在調查摩根大通在香港聘用、並且顯然提供了豐厚承銷業務的官員子女。
雖然最近的醜聞才讓中國官員子女進入到媒體耀眼的聚光燈下，但他們一直是西方企業炙手可熱的目標。這些企業希望利用其關係獲得數十億美元的交易業務。進行過此類雇佣的金融機構名單與投資銀行界名人錄如出一轍。
當然，現在就斷言摩根大通違反美國海外反腐敗法雇佣中國官員子女，並由此獲得股票承銷業務還為時尚早。但此案卻折射出更為廣泛的趨勢：西方著名的教育機構和企業為在蓬勃發展的中國市場求得狹隘利益而拉攏中國官員子女。
招收官員子女的不光彩競爭最早始於全球最知名的高校。因為中國沒有能與常青籐、牛津和劍橋相媲美的大學，中國高官更願意將子女送到那裡就讀。
鑒於上述具有高度選擇性的院校招生缺乏透明度（錄取率通常低至8%左右），因此很難分辨中國官員子女被錄取是因為自身優勢還是家庭背景。但值得一提的是最負盛名的博士課程中都沒有中國官員子女的身影，因為招生決策由教授而不是管理人員做出。同樣，只有真正天才才能生存的麻省理工學院和加州理工學院也沒有中國官員子女。
事實上，單憑現在就讀於常青籐大學的含中國官員子女數量就足以證明家庭關係有多重要。簡言之，西方精英高校把中國當作籌資和高端網路建設的頂級市場，並將官員子女視為有價值的投資。培養和中國政治精英的關係有利可圖，而中國官員子女為其打開大門提供了幫助。
但是精英大學和商學院對中國官員子女的優惠待遇具有真實的社會成本，因為這些學校的招生名額是一場零和遊戲。招收一個素質較差的官員子女入學就意味著有一位素質更高的申請者被拒。
更糟糕的是這種不公平可以自我延續。西方投資銀行和跨國公司可以憑藉中國官員子女的精英學歷雇佣他們，即便真正的原因是希望工資單上的官員子女能幫助公司在中國呼風喚雨。
這種做法的辯護者認為官員子女大多具有高素質並受過良好教育。當然有些人確實如此，但也有很多人不是。辯護者還聲稱裙帶關係的存在相當普遍，比如美國政界和商界領袖的子女也有很多畢業於常青籐大學並獲得了令人艷羨的私營部門工作。
但雇佣中國官員子女在道德上並不等同於美國式的裙帶關係。這兩種行為發生的政治和社會環境是完全不同的。在美國，裙帶關係很難掩飾，公眾監督會對遏制其最明目張膽的氾濫有所幫助。民主進程，特別是自由媒體所起到的作用，限制了政府官員子女的權力尋租。
相反，中國腐敗現象氾濫，國家資本主義意味著官員子女的行為不受約束——並且通常不為人所知。