2011年夏，林雨辰在美國碩士畢業後回到中國。兩個月的時間裏，林雨辰參加了近30場面試、筆試。她覺得，「海歸」這個頭銜是塊不錯的敲門磚。
一次，經過筆試、人力主管面試、部門主管面試三輪的順利闖關後，林雨辰終於坐在了一男一女兩名副總面前。
「說說你為什麼回國，」其中男副總首先發問。當林雨辰答「我是中國人，始終覺得中國才是我施展才華的天地」後，兩名副總對視了一眼，然後哈哈大笑起來。「施展才華？廣闊天地？你剛回國吧。」女副總有點輕蔑地說。林雨辰點頭，還沒來得及說話，男副總就說：「我和Mary都是海歸，你才剛回來，過一段時間你就知道了，你太天真了！」
林雨辰回憶，「當時那兩個副總上來就給我下定論，貼標籤，還不給我反駁機會，我解釋一句，他們就說我在海外自由慣了，太自我、想法太多，加入到團隊不好管理。在他們面前，我完全是弱勢群體！」
林雨辰那次面試以失敗告終。女副總在她出門前「陰陽怪氣兒」地說：「別以為你是海歸就這麼不謙虛，我們這兒海歸多了！你沒有工作經驗，能比別人多什麼啊？我見的求職者那麼多，同樣的工作，中國大專生一樣能做，我錄用了他，他會對我感恩戴德、百依百順！你呢？」
雨辰現在在一家中國國有企業從事企業市場營銷工作。雖然事情已經過去大半年，但她每每提起還是覺得氣憤，「我真的想不明白，我是海歸就有罪嗎？我找工作就失去了發言權嗎？他們倆也是海歸，海歸何苦難為海歸？」
看完那這篇文章覺得
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