來自成都的倪紅不斷充實自己，並開設了自己的火鍋店。
工作之餘，倪紅還參加進修課程，自我提升。
新加坡《聯合早報》11日刊文講述了一個中國四川女子從「工廠妹」成為新加坡女老闆的故事。
1996年從中國四川成都紅光電子技術學院機電一體化專業畢業的倪紅，在成都紅光電工公司設計所曾從事過半年的機械裝備工作，是名普通的打工族。當時，她的主要工作是負責配電箱的組裝，把不同的電子原件按電路圖的要求，組裝成一臺臺不同規格的配電箱。
倪紅說，雖然這樣的工作對女孩子來說並不太適合，有時候還需要做一些體力活，但剛剛走出校門，也不失為一個鍛練的好機會。後來因為機緣，倪紅還被聘為四川有線電視臺經濟信息頻道的記者，針對不同的行業做專題報導，雖然只做了半年時間，還是豐富了生活閱歷。
1997年底，倪紅在曾經工作的工廠外，看到一則到新加坡工作的招聘信息，不禁為之一動。經過了幾番筆試和面試後，她被正式錄取了。
倪紅剛到公司先接受了短期培訓後，就被分配到生產線，成為一名生產操作工人。接下來又在半工半讀的狀態中，接受了三個月的NTC3培訓課程，每個月早晚班輪換，而一個班要做12小時，非常辛苦。
倪紅說：「當時工作量其實不大，最大的挑戰是上夜班，身體上完全無法適應。上班的時候眼睛必須一眨不眨地盯著轉動的機器，稍有不慎，就會出現差錯。
學習三天就單獨操作機器
至今還讓倪紅記憶猶新的是，第一天被分配到生產線上，領班的是個馬來人，他領著新加入的員工在生產線逐個介紹一番，之後就安排給不同的師傅學習操作機器。沒想到，就這樣在走馬觀花似地培訓學習三天後，領班就給了一架機器，讓倪紅單獨操作。
當時，她還以為他這麼做，明擺是欺負人，窩了一肚子的氣，心裏也一直在嘀咕著：為什麼只給她一個人這麼快上手，而其他人還在接受培訓？
後來她從同事那裡才瞭解到，那名馬來族領班在私下說，她不僅是第一個敢用英語跟他講話的新員工，並且發現她學習東西領悟非常快，所以才敢放手讓她單獨操作
獲公司贊助修讀學院電子工程系
由於在工作中表現突出，倪紅獲得上司賞識，不僅調配她到其他部門培訓學習，還送她在業餘時間修讀 NTC-2電子技術課程，修讀完兩年的課程後，又贊助她修讀淡馬錫理工學院電子工程系。倪紅深知作為一個外國員工，有這樣的機會去讀書非常不容易，所以特別珍惜，在工作中更加積極。
通過工作之餘的進修課程，讓倪紅的命運開始有了根本性的轉變。就在她即將完成五年的課程時，她被提升為公司品質管理部門的技術員，正式畢業後又被提升為助理工程師，開始參與公司很多項目的起草和實施。
本地安娣認做乾女兒
回想起這12多年來所經歷的崎嶇坎坷，她感觸甚深，說：「在工廠做工的時候，還認識了一個本地的安娣，兩個人相處得特別好，兩年後還認我做她的乾女兒。」
倪紅從內心特別感謝公司對待員工，尤其是外來員工，能一視同仁，給予學習的機會，進而提拔重用，這是非常難能可貴的。
在淡馬錫理工學院畢業後，倪紅的工作準證也從原來的WP轉到了SP，後來成功申請成為永久居民。回想起當初申請到PR時的情景，倪紅說：「我當時真的太激動了，激動到眼淚不停地流，這麼多年的辛酸，在那一刻覺得是值得的，我真的沒有想到會有這一天的到來！」如今，倪紅也已成為新加坡公民。
建立自己的火鍋品牌
結束了電子工廠工作近十年的打工生涯後，倪紅開始想要自己創業。她說：「對一個異地的打工者來說，哪能一時拿出那麼多錢來創業呢？剛開始工作時，工資只有500新元。這麼多年下來，其實自己也沒有攢下多少錢。」
倪紅動用了僅有的一些積蓄，又從朋友那裡借來一部分錢，在2009年初與朋友合夥，在武吉士一帶開始經營「金筷子成都火鍋」。
面對大街上隨處可見的火鍋店，倪紅並不覺得這是什麼壞事。她說，俗話說得好，「賣石灰的不能見賣麵粉的」，正因為他們都以為對方是競爭者，她倒是覺得生意一起做才熱鬧。
在火鍋店最初營業的幾個月裡，她面臨著顧客少，租金高，以及管理經驗不足等諸多困難，但通過發傳單、刊登廣告等方式，慢慢地培養起了一大批忠實的顧客。今年6月，倪紅又將火鍋店搬至牛車水美食街。
為了應對在管理方面的不足，倪紅到中華總商會管理學院學習，並且通過中華總商會管理學院與清華大學聯辦的課程再學習，豐富自己在管理方面的經驗。目前，她還就讀清華大學與本地機構合辦的「東西方管理智慧」總裁高級研修班課程。
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