很多人有疑問，中國留學生為何畢業不歸？ 我們來分析一下！
聯合國教科文組織的統計資料顯示：中國是世界上在國外讀大學的人數最多的國家，佔全球總數的百分之十四。據瞭解，自1978年至今，各類出國留學人員總數近 90萬人左右,留學回國人員總數逾20萬人，目前仍有60萬左右留學人員在國外學習、工作。這說明越來越多的中國學生在赴海外留學後，選擇了留在國外。據中國官方媒體報導稱，由於留學生留在國外的人數比例，達全球各國最高水平，中國正面臨嚴重的人才流失。
初看這個報導，讓人很是不解，以中國目前飛速發展的經濟形勢，政府對留學生創業的大力扶持，不少外國留學生都爭相來淘金，中國留學生為什麼不回來呢？2007年4月25日《教育文摘週報》上有香港科技大學中國跨國關係研究中心主任崔大偉對此的解釋，他說，和在中國國內應對日益嚴峻的競爭相比，國外更高的生活水平和更好的就業機會，對中國學生具有更大的吸引力。「對於那些留在國外的人，他們沒回來的部分原因，是感到回來以後找不到好的工作。所以說，中國應擴大教育機會以及教學、科研機會，使這些人感到回國是值得的。」崔先生說的有些道理，但我覺得，對於一個有愛國心的留學生來說，他們在國外學業有成了，肯定願意回國來報效祖國，外國優裕的生活水平對他們的吸引力不會太大，他們之所以沒能回國，最主要的一點，是怕「回來以後找不到好的工作」，這才是問題的關鍵所在。
也許有人說，以留學生的「海歸」背景和雄厚實力，加上國家的支持，還怕找不到好的工作嗎？從理論上來說，答案應該是肯定的，但中國的好些事情是不能單從理論上講的，找工作可不是一個單純的找工作，它是一個人甚至一個家庭綜合社會關係能力強弱的檢驗，這點有時候比個人的能力還重要。現在找工作的學生們沒有不清楚這一點的。《中國青年報》有一個報導，是報導重慶市2007年大學生就業情況調查的，調查表明：近半數（44.82％）大學生認為最有效的就業方式是靠家庭和個人的社會關係。不獨大學生們持這種看法，海外留學生也是一樣的。
張維是曾在美國留學的一名學生，最近剛剛跳槽，進入紐約一家金融公司從事投行工作。「為什麼當初選擇出國深造？」面對記者提問，張維回答得很坦然：「理由很簡單，國外的師資力量國內根本無法比。最近不是有報告說，中國目前博導力量明顯不足嗎？國內的博士生導師有２／３的人是既帶博士生又帶碩士生，平均每名博導要帶差不多６名博士研究生，遠遠高於國外每名導師帶兩三名學生的比例。」張維的說法應該讓中國的那些博導們羞愧了，是他們的不負責任與無能逼得許多學生只能花大價錢遠渡重洋到國外學習。雖然現在中國經濟飛速發展，機會非常多，但是張維還是無奈地表示自己不回去了。「我沒有關係！」張維來自湖北農村，父母都是普通農民。「我本科畢業後就出來了，跟社會接觸不多，沒有自己的關係網，父母也幫不上忙，回去恐怕不好混。」在美國，雖然工作壓力很大，但是工作之餘的生活卻沒那麼複雜。「我還是喜歡比較簡單的生活。」原本打算積累些工作經驗就回去報效祖國的張維對此很無奈。
劉傑目前在紐約州的一所大學教書。「人家都說我出人頭地了，薪水高，住高尚社區，其實背後付出的努力誰又知道？失去和父母、朋友的生活時間多麼可怕？」他之所以選擇留在美國，是出於家庭原因的考慮。畢竟在這邊已經結婚生子，回國會有很多麻煩。有了孩子的人，考慮的事情也更多。「國內現在大部分城市的污染都很嚴重，食品安全也成問題，這些對孩子的健康不好。」劉傑說自己喜歡教書、搞研究，因此回國對他來說，也不是很好的選擇。國內的大學老師需要應付教書之外的事情太多。評職稱要論資排輩，申請科研經費要靠關係，像他這樣的外來戶肯定會受排擠。「如果成天應付這些事情，搞好‘關係’，哪有時間教書、搞研究啊？但是以後我會爭取回國當客座教授，帶幾個學生的。這樣就不用應付那些難纏的‘關係’了。」（《國際先驅導報》2007年３月２４日）
看看，中國人的人情關係不但在找工作時起至關重要的作用，而且還滲透到了工作中的方方面面，深以為苦的有志之士一旦得以擺脫它的桎梏，就再也不願回來受罪。明白了這一點，我們還好意思責備那些不回國的留學生嗎？
好像是專門為了印證這一點，最近海口市秀英區的一次事業編製工作人員招錄工作就給人們上了一堂紮紮實實的找工作關係課。這份以秀辦發(2007)22號文件下發的《秀英區事業編製工作人員招錄工作實施方案》除了對招錄人員和崗位、條件作了規定外，還對招錄對象作了相關規定———只招收秀英區副科職(含領導及非領導職務，退休人員)以上幹部的配偶及子女。除此之外，在文化程度的要求中，「報考區教學輔助崗位僅限高中(中專)以下文化程度的人員，大專以上學歷的不能報考」的規定，更引起了群眾的不解。對此，當地人事勞動保障局局長、招錄領導小組成員李寧解釋說，這是因為就業壓力大，所以採取了向幹部內部進行招錄的辦法。至於教學輔助崗位的學歷為什麼要求是「高中(中專)以下」，李局長說主要是考慮到一些幹部的配偶都是下崗職工，學歷低，照顧的成分比較大。（《北京青年報》2007年5月10日轉載《海南特區報》報導）
這就等於明白無誤地告訴人們，如果你沒有關係，和一些領導幹部沒有絲毫瓜葛，即使你學歷再高，能力再大，也不可能吃上財政飯；反之，只要你有關係了，關係到位了，即使你是高中(中專)以下的低學歷者，也能找到一輩子旱澇保收的工作。我們也大可不必急著指責海口市秀英區，他們畢竟是誠實的，敢把靠關係找工作的黑幕端到太陽底下，那些打著公開公正，號稱「實行凡進必考，面向社會公開招聘」的部門，暗地裡又有幾個不是重關係重金錢的呢？比較起來，海口市秀英區還是蠻可愛的，
在這樣的時代大環境下，如果有誰還在說留學生不回國工作就是不愛國的風涼話，這樣的人不是毫無心肝者，就是不通事理的糊塗蛋。讓有才華的留學生回來，只能消磨他們的才華，腐蝕他們的壯志，只能讓有識者壓抑沉淪，讓平庸無能者趾高氣揚。還是讓他們先留在國外吧！
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