目前日本多數的中小型企業依然存在員工短缺的問題，事實上，這些企業是十分歡迎優秀留學生加入的。在招聘要求方面，企業主要關注以下幾點：首先是日語水平，良好的日語讀寫、溝通能力是中國留學生留日就業的基礎；此外，瞭解日本社會的需求和日本的公司，並清楚自己的實力也是重要的因素。
因此，建議留學生一定要打好日語基礎，不少學生在國內已經有了2級甚至1級的水平，但到了日本後依然需要加強語言的訓練，除了認真完成在語言學校的學習外，儘可能多與日本當地人交流，以提高自己的語言能力，並瞭解他們的文化和習俗。同時，在選擇語言學校時，要選擇值得信賴的優良學校以確保教育質量。當前日本語言學校數量眾多，但教學質量及升學指導能力良莠不齊，學生對此不具備判斷力，往往無從選擇，為日後的學習留下隱患。
在專業技能方面，學生可在日本專門學校和大學中做多方面考慮，能拿到大學和大學院的學歷固然好，但目前日本專門學校畢業生的就業率也十分穩定，對於想要在專業技能方面發展的學生而言也是不錯的選擇。
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