香港媒報導說，中國廣東地區出現民工荒，很多企業招不到工人。中國勞動人口每年減少超過千萬。
香港《文匯報》報導說，有調查數據顯示，中國16－19歲的勞力在過去四年中減少1,400萬，2010到2015年，每年將再減少1,000萬，青壯勞動年齡人口增長越來越接近零點。不少在大陸的香港企業人力資源經理表示，中國勞動力短缺已經成為製造業未來發展的瓶頸，他們正在挖空心思應對。報導說，今年2月25號，東莞市鳳崗鎮舉辦春節後首次招聘會，60多家企業提供3,000個普通工人崗位，只有500多人次進場。同一天，東莞市茶山、長安兩個鎮遠赴廣西巴馬與當地政府合作招工，1萬多個崗位，僅成功招到246人。為什麼很多中國內地的工人不願意到廣東東莞等地打工呢，四川羅江縣農民王有明對本臺記者說，前幾年他一直在廣東的工廠打工，當地的工資在每月兩千塊左右。前些年，這個工資對內地的民工還比較有吸引力，但現在廣東的房租很貴，但民工的工資並沒有漲多少，民工要忍受家庭分離的痛苦去掙這點錢很不值得，
「好像現在房地產呀等等也搞得很熱。不過公布說現在工人也非常不好找，而且現在我們這個地方一般就說修房屋的這些民工，好像說有點技術的人一般每天是一百塊錢左右吧。」
加拿大西安大略大學經濟學教授徐滇慶認為，中國改革開放的前20多年，勞動年齡人口佔總人口比例不斷上升，直至2000年中國步入「老齡社會」，「民工荒」 的出現意味著中國「第一次人口紅利」的逐漸消失。徐教授指出，現在很多的中國媒體在炒‘民工荒’，其實中國勞動力過剩的問題還沒有過去，
「本身中國有十三億人。現在在農村的勞動人口呢是55%。那麼也就是說有七億多是農民。在農村呢我們經過反覆的計算生產現有的農產品所需要的勞動力只有1.8 個億這夠了。那麼現在農村有這麼的人，那麼剩下的叫剩餘勞動力。大概在1.5億到2億，估計高的呢是2.8億。那麼每年中國現在能夠提供多少新增就業機會呢？1100萬，要解決兩億人呢那起碼得十幾年。那麼農村有大量剩餘勞動力，這是一個基本狀況。」
徐滇慶教授表示，中國的人口還在增長，到2030年左右，中國的人口會達到15億。中國總體上還是一個勞動力供給大於需求的社會。
「東莞為什麼找不到工人呢？很簡單，這和當年臺灣、香港的處境一樣，要知道東莞的這些產業當年都是從香港、臺灣、新加坡、韓國搬過來的。而不是石頭縫裡蹦出來的。為什麼這些產業當年不在臺灣，要搬到東莞來呢？因為臺灣的工資高了，生活水平高了，房價高了。現在東莞就重複25年前四小龍的狀態。它的生活水平迅速上升，這個使得勞動力密集型產品無法在深圳、東莞，包括長三角這些地方佔得住。這就和當年的四小龍把勞動力密集型產品轉移到大陸是完全一回事兒。」
三角地區的企業應該提高最低工資水平，使勞動力資源的供給和需求能夠平衡，這樣就會緩解當地勞動力供給短缺情況，
「為什麼東莞找不到工人呢？因為你只付2000塊錢一個月的薪水，如果你付5000千，你要1000萬都有哇。中國勞動力還有很多。為什麼二千人家不來呢？很簡單，你租個房子就800呀，再加上吃飯人家沒掙到錢。那麼為什麼在四川現在反而就能就業呢？就是很多深圳，東莞的企業整體地搬遷到四川去了，那個地方的勞動力成本比較低，所以呢在四川、安徽反而他有些就業機會。」
在徐滇慶教授看來，中國一些地方勞動力供給還存在結構性的短缺，也就是一方面企業想招工的人招不到，另一方面想找工作的人又找不到他想找的工作崗位。所以，解決這種結構性問題需要對勞動力進行技術培訓。
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