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女老師與領導產生矛盾被「三不」政策孤立

 2010-03-02 11:24 桌面版 简体 打賞 0
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鄧老師說起自己的傷心事淚眼盈盈。

據揚子晚報報導,連日來,記者接到多名知情人報料稱,位於南京城北的一家幼兒園裡,有一名姓鄧的女老師,三年前患了乳腺癌,花費近10萬元的治療費,因醫療費報銷問題跟園領導產生了矛盾,解決無果後,多次寫信向上級主管部門要求解決。

然而,手術後返校上班的鄧老師,卻莫名遭到「被孤立」,眾多昔日同事被幼兒園領導要求「三不」(不和她講話、不聽她講話,不跟她一起進餐);鄧老師在幼兒園的每日行動,每隔約30分鐘即被值班的護導老師進行登記;更令人難以置信的是,多名老師因拒絕執行園長的命令「孤立」鄧老師,被罰款500元。

痛心的鄧老師:

病休後上班成了「孤家寡人」

在知情人的牽線下,記者找到了這家幼兒園正在上班的鄧老師。今年45歲的鄧老師,1991年到該幼兒園上班,第二年即從事幼兒保健老師的工作,一直到2007年3月份發現身患乳腺癌才停止。

因為乳腺癌動了大手術,鄧老師在病休了近兩年時間後,於2009年2月首次復出上班。 「到現在每天都要吃藥,每個月的藥費就要1000多塊,兒子剛剛上大學。」鄧老師說,身體雖然未完全復原,但考慮到上班就能拿全額工資,鄧老師咬咬牙,決定去上班。

鄧老師說,以前幼兒園也有個患癌症的老師,被安排在資料室,她於是找到幼兒園領導,希望也能到資料室上班,起初園長答應了,但就在她上班到崗後,園長又稱幼兒園是自收自支單位,不能因人設崗。經歷2009年的一番聘崗之後,從一進幼兒園就開始干保健老師的鄧老師,「被迫」改行當了帶班老師。

據介紹,這所幼兒園雖然是自收自支,但鄧老師為在編老師,屬於「大集體」性質。此外,該幼兒園的教職員工還有公辦、合同制及臨時三種。按照當時的政策,這種大集體性質的老師,沒有辦理公費醫療方面的相關保障,由此導致了鄧老師一部分醫藥費無法報銷。

「我在跟幼兒園領導交涉了多次後,2009年2月份之前,園方以醫療補助的方式給了2萬元;2010年1月又給了1萬元,總共3萬元。」鄧老師說,此前,幼兒園為老師辦理了兩起商業的醫療保險,保險公司為她報銷了3萬元的醫藥費。至此,還剩下4萬元的醫藥費報銷無門。

鄧老師稱,她在查閱了1999年南京市職工醫保的相關法規後認為,按文件規定,自己屬於應該參保而單位卻未繳費的人員,因此,單位應該承擔報銷的義務,按比例是報銷90%。但這個說法未獲得幼兒園領導的認可,於是,鄧老師將自己的相關要求寫信向區教育局、市教育局及市長信箱作了反映。此後,鄧老師發現,自己上班後,開始遭遇到「被孤立」的對待。

「具體說就是沒有人敢跟我說話。隨時有一種被監視的感覺。雖然和其他的老師一樣是滿工作量,別人每個月能拿1000多塊錢的獎金,我卻只拿100塊錢。」鄧老師嘆口氣,無奈地向記者訴苦道。

寒心的其他老師:

難保我們不會碰到同等「待遇」

在幼兒園裡,當聽說記者是來採訪鄧老師的事情,一下子有十多名老師圍住了記者,議論紛紛。 「我們都是在幼兒園裡的干了至少15年的老師,但園長做法讓我們感到心寒。」十多位老師的說法大體一致。

「鄧老師是我們這些老師中第一個得大病的,以後如果我們碰上了這樣的情況,難保不會碰到這樣的待遇。」一位老師告訴記者,在鄧老師再次病休後於2009年11月2日來上班之前,園領導在11月1日星期天召開緊急會議,要求三個年級的組長向老師傳達「三不」政策,即不和鄧老師講話、不聽鄧老師講話,不跟鄧老師一起進餐。園長對待鄧老師的做法,讓她們覺得難以理解,並拒絕服從。結果,有5人被園長罰款500元。 「我們向上級反映,園長自掏腰包息事寧人,將錢還給我們,但我們拒絕接受。」這位老師說。

一位不願透露姓名的老師拿出一張表格,名稱為《教師一日行為規範觀察記錄》,上面每隔約30分鐘就記錄著鄧老師在幼兒園做什麼,後面還有某某老師的簽名「當時園長要求我們每日值班的護導老師,必須重點觀察鄧老師在做什麼,並記錄下來,還必須拿到園長辦公室寫,不能讓鄧老師看到。而這一張是偶然之間留下的,不想成了證據。」這位老師稱,當時只針對鄧老師一人的,後來為應付上面的調查,又補了其他老師的記錄。

在另一位老師提供的教師月工作完成情況上,諸如「周計畫」、「觀察記錄」、「發展評估」等標準中,鄧老師顯示均為「無」,意即不達標,只有一個「幼兒成長檔案」一檔打了勾。 「鄧老師就是這個勾每個月能拿100塊獎金,她不熟悉帶班,很多東西都做不出來,那些無的項目獎金就拿不到。」這位老師說,干保健老師突然改為帶班,又出臺這麼一個政策,是明顯針對她的。

而鄧老師流著淚告訴記者,自己雖然有病,但為了有一個崗位,不得不忍著病痛滿工作量上班。不僅如此,自己還被幼兒園工會開除了會籍,園裡制定的教科研津貼,也因為不允許她參加教科組而無法獲得參評資格,因而也只能看著別人領教科研津貼。 「這些都是有人操作的痕跡,很明顯是針對鄧老師的,我們都可以拿出人證和物證。」幾名老師指著提供的複印件告訴記者。

沒出園門的園長電話裡稱:

我正在醫院檢查身體,不能接受採訪

記者曾兩次來到幼兒園採訪,但該園負責人肖園長一直避著記者。第一次記者在門衛處登記後,來到二樓園長辦公室門前,無論記者如何敲門,一直閉門不開。多名老師告訴記者,當時確實看到肖園長在幼兒園裡,並沒有外出。而在門衛處,門衛也向記者證實,看到肖園長進去了,沒有看到她出去過。記者撥打她的電話,一直無人接聽。

無奈之下,昨天上午,記者蹲守在幼兒園外,發現肖園長的車子駛出幼兒園,但車上並無肖園長,記者再次來到她的辦公室前,但辦公室一位副園長稱肖園長到區教育局辦事去了。然而,當記者撥通電話後,肖園長卻稱自己正在醫院接受檢查,並不願意接受記者的採訪。隨後,挂掉電話。此後,記者多次撥打,她不再接聽。

「你們進幼兒園後,就有人告訴了她。」一位老師告訴記者,早上7點45分肖園長就簽到了,並沒有見到她離開過。

在幼兒園採訪期間,十餘名願意出來為鄧老師作證的老師均表示,其實肖園長為幼兒園的發展作出非常大的貢獻,把從前一個默默無聞的小幼兒園帶到今天江蘇省示範幼兒園,生源一直很充足,效益也不錯,功勞非常大,她們一直很佩服園長。

即便是在此次事件中被孤立的鄧老師,也對上司心懷佩服之情和感謝之意。 「我生病期間,她去看過我很多次,安慰我好好養病,我也很感動。」但她一直不明白,肖園長為何一再針對她,欲趕她走而後快。 「做出了成績,確實有目共睹,但作風太霸道,不願意聽我們下麵人的聲音。」一些老師向記者這樣表述道。

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