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一公司招聘 優先考慮穿37碼鞋者

2009-12-06 22:53 桌面版 简体 0
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大學生們目前正忙著找工作,很多另類的招聘條件引發熱議。廣東一家鞋業公司招聘時稱「女性適穿37碼鞋者,優先考慮」。公司經理解釋:這並不是故意刁難應屆生,只是公司的樣品鞋都是37尺碼的。希望招進的業務員,能在介紹產品同時又能親自示範樣鞋。

當下奔走四方而忙於找工作的大學生們可有想過:若能適穿37碼的鞋,你的就業競爭力將比他人更勝一籌?昨日,在廣東外語外貿大學北校區舉行的外語、外貿等類應屆高校畢業生就業供需見面會上,某用人單位列出這樣一項優先錄用條件,引發大學生熱議。

昨日,廣東省高等學校畢業生就業指導中心,舉行了面向2010屆高校畢業生的就業供需見面會 ——— 外語、外貿、涉外、管理類專場招聘會。

在現場近 3000個招聘崗位的內容介紹上,記者發現:某外貿鞋業公司,對其招聘的儲備業務員列出這樣一條要求:『女性適穿37碼鞋者,優先考慮。』

「37碼才優先考慮?這不是歧視嗎?」

「有可能做鞋模嘛,也並非完全不合理……」

「那也不一定37碼的腳就能把鞋穿好看呀……」

(在該公司招聘海報前,兩位來自廣外研究生院的在讀學生爭論著。)

事實上,能穿37碼鞋就能從優錄用,這究竟出於什麼因素考慮呢?該公司經理冷先生解釋:這並不是故意刁難應屆生,只是公司的樣品鞋都是37尺碼的。公司希望招進的業務員,能在介紹產品的同時又能親自示範樣鞋,這樣也就兩全其美了!

記者在當日的招聘現場發現:有不少用人單位,還都是使用與專業無關的考核方式,給前來面試的應屆畢業生設置優先考慮條件。

在一家提供證券、金融期貨交易的專業經紀人公司招聘攤位前,其當天招聘的『日內交易員』崗位需求上,就直接標明:【應聘者若是電子競技高手或像棋、圍棋高手,可作優先考慮】。

廣州一家專門從事進口名牌香水、化妝品等國內推廣的代理公司,則打出口號【尋找品香之人】,招聘香水培訓助理數十名。

如此五花八門的優先錄用條件,能直接影響應聘者面試後的去留問題嗎?

以擅長「下棋」為優先招聘條件的經紀人公司人力資源師回應:未必,我們就曾遇到某高校圍棋協會的會長來應聘。儘管他的棋是下得好,個人思維邏輯能力也比較強,但是否具備足夠判斷股市指數波動走勢的應急能力、分析能力,這還有待接下來筆試、二面的遞進考察。」

畢業生分享「跑會」經驗

廣外英語專業應屆畢業生蘇同學,在跑了三四場招聘會後體驗到:去招聘會一定要趕早 ——— 這除了能提早趕到現場把情況都基本摸個底之外,還能盡量爭取排到應聘隊伍較靠前的位置,早面試完一輪早進入下一家面試環節,提高面試效率。

廣東商學院大四學生小川,談到自己較早的一次面試經歷:面試官問了她在讀專業方面的細緻問題,小川不假思索:「不知道」,「忘了」。這導致小川最終無法通過面試這一關。「以後要吸取教訓,不懂的問題還得好好再想想,其實仔細想想還是能想到其他的答題方法來的。」


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