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裁員潮 明年中國企業勞資糾紛恐大增

2008-12-10 02:39 桌面版 简体 0
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隨著金融危機的蔓延,全球引爆裁員風潮,對中國勞動就業形勢將產生重大影響。中國司法部門預測,一些企業陷入經濟困境面臨裁員,明年將是勞動糾紛案件大幅度成長的一年。

業內人士分析,受到金融危機影響,一些企業面對經營困難,可能採取縮小用人規模、降低工資報酬等方式,減少企業經營成本,如果在這一過程中處理失當,則容易引發勞資爭議糾紛。而用人企業主動解除、終止勞動關係,或停發、減發工資報酬,將可能成為最主要的事實原因。

中國司法部門預測,勞力密集型企業、對外依存度高的企業,以及金融等虛擬經濟體,可能會因財政狀況受到較大影響,而引發更多的勞資糾紛。

此外,勞工追討解除勞動關係的經濟補償、要求確認或恢復勞資關係、追討工資報酬的案件,將會成為金融危機引發勞資爭議的主要類型,同時一些勞工要求更多福利待遇的案件也可能增多。

針對勞資爭議案件可能增多的趨勢,中國相關部門表示,有五類人員不能「炒魷魚」,其中包括從事接觸職業病危害作業者、因工負傷或在本企業罹患職業病者、孕婦,以及在本企業連續工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的。



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