儲時健在十幾年的紅塔山奮鬥史中還帶了幾個弟子。他的大弟子邱健康現在是雲南新的菸草大王，紅河集團的掌門人。不過在恩師的慘痛經歷的教訓下，邱健康活的輕鬆一些。首先他一旦察覺上級在限制他的權利時，他立即就採取退守姿態。堅辭所有的榮譽稱號，把職權分配給下級，超然於紅河集團的業務管理，把他的四分之三的時間用到自小就憧憬的一件事上：他在紅河集團所在的彌勒市區挖了一個人工湖 ，又費盡心思建成了一個很像天然的沙灘溫泉度假村。他用心設計每一個細節，小到一塊假山石都是他親自挑選的。
儲時健還有二弟子、三弟子，也都被各地方政府挖去，主持煙廠。不過至今只有邱健康享受著實現小小夢想的樂趣，其他都已經因為把握不好自己得慾念或環境的險惡等各種原因落馬了。
儲時健炙手可熱之時，也有不少人想要制約他。不過他都以無懈可擊的敬業和勤奮、牢不可動搖的地位頂住了這些壓力。邱健康卻游刃有餘的退了一步。因此儲時健的教訓給淡泊的人們提供了借鑒。但是同時擁有強烈的個人奮鬥魅力而又淡泊的人少之又少，也就難怪 商業英雄們要前仆後繼，一個接一個的落馬了。
國營企業的掌門人大多有著強悍的個性、實幹的精神，否則他們無法在亂世一般的市場中為企業創出一條路來。政府的人治環境，是他們的舞臺背景。那時成功的人們，總是得意的重複這麼一句話：中國的事，沒有你做不到的，只有你想不到的；只要你想的到，你就能找到辦法做得到。人們在說這話的時候，享受著找到了路子突破法規制約之後、得到特殊利益的喜悅。
沒有輿論監督的政權，享受著無限的權力；掌權的人們，任意的運用著權力，越有膽量突破法規的，就越被認為有膽、有本事；商業英雄們為了獲得競爭的優勢，唯恐買不到權力的眷顧；權錢勾結的結果，權力以為其無所不能，以至於日日毀壞著其政權的一切基礎；金錢以為其同樣無所不能，忘記了權力與金錢的目標常常並不一致，於是演出了一個個人生悲劇。
如果儲時健真的分掉了300萬美元，那麼說明他所享有的一言九鼎的權力已經薰的他即使即將卸任也沒清醒過來。他對紅塔山的無私付出、對職工的家長式的絕對權威，讓他以為這樣分錢就如同一日三餐一樣平常。如果他並無這樣的發燒之舉，那麼他就是一個權力鬥爭的犧牲品。無論真實情況怎樣，害他的都是人治環境這個貌似迷人的陷阱—讓能人們感到自己的無所不能。
頭痛醫頭
人們把類似儲時健這樣，一世英名，臨退休時因為報酬不公而功虧一簣，成為「59歲現象」。從報導看，全國出現許多這樣的案例。比儲時健稍後出現的廣東健力寶集團的李經緯與他齊名，情形類似。 湖南省的著名捲煙品牌白沙集團的負責人肖壽松，據說差點出現「59歲現象」，政府為了避免這個問題，就讓他提前隱退。
其實報酬問題，從表面上看，是最好解決的。於是有關部門出臺了一些新的辦法，給國營企業的負責人規定了可以高至100萬元人民幣的年薪。目前，一般國營大型企業的負責人，都可以拿到約一百萬的年薪。即使是副職，也能有幾十萬元的年薪
是不是這個辦法就解決問題了？也許，與儲時健一模一樣的問題可以這麼解決。但是，從以後的案例分析中可以看出，儲時健是極少數，他與國營企業負責人普遍存在的問題是不一樣的。問題並不僅僅在於報酬。（未完待續）
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