據《中國婦女報》8月17日報導，近期，位於山東省臨沂市臨沐縣的山東嶸興工貿有限公司又有9名高層管理人員家屬離崗留薪回家打理家務，從而使該公司享受這項政策的「專職太太」達到了36人。該公司稱，出臺此措施的目的是「為提高工作效率，促使高管工作不再受家庭事務拖累」，並稱這是「為創建和諧企業」而出臺實施的管理舉措。
該公司監事會一位王姓工作人員表示，這只是公司的內部規定，並沒有形成文件，但確實已經執行了。
該制度規定，全公司下屬各單位「一把手」家屬一律離崗留薪回家料理家務，下屬各單位根據工作情況可靈活安排生產、技術、銷售等重點崗位的高管家屬帶薪回家「休閑」，薪酬按照原先在崗時的標準發放。制度同時規定，所有離崗留薪的幹部家屬其「三金」（養老保險金、失業保險金和醫療保險金）一律由企業負責上繳。據瞭解，按照當地的工資水平，企業每年為每位「專職太太」支出的費用在人民幣一萬元左右。
當記者問起按照這項規定，如果企業有了女性高層領導和女技術骨幹，她們的丈夫是否也要回家做家務時，該工作人員笑稱，由於他們企業的性質，不可能有女員工做得這樣好。
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