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調查顯示: 禿頭男性求職要多道坎

 2004-03-26 14:56 桌面版 简体 打賞 0
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華東師範大學心理學系公布的一份調查顯示,頭髮在人們的第一印象中具有重要影響,男性禿髮者在爭取人事主管的印象分時,往往還不如留長發的男性。

  這份調查由華東師範大學心理學系鄧賜平博士主持,針對人事主管對脫髮男性的潛在態度與反映傾向。對108名人事主管進行了面談或電話訪談,有97.2%的人事主管承認,應聘者的第一印象會對招聘錄用決策產生影響。

  專家指出,同等條件下,人事主管會優先考慮形象較好的應聘者。由於人們易將男性脫髮與某些消極的個人特徵產生關聯,很多人事主管傾向於認為脫髮男性「容易焦慮、精神緊張」、「傳統、難以接受新鮮事物」。

  調查還顯示,各行業的人事主管普遍認為,市場銷售、演員、賓館服務、廣告公關、導遊、金融保險代理人和諮詢師等職業,對應聘者的形象有較高要求,脫髮男性在這些行業的應聘過程中,更可能受到不利影響。

新聞晨報

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