聯合報消息，新華社報導，最新統計顯示，大陸每年跨省、市、區流動的勞動力多達四千五百萬人次，如果再加上省內、區內的人口流動，將超過一億人次。
中國勞動學會副秘書長楊宜勇表示，過去十年間初步建立的社會主義市場經濟體制，打破以往的計畫經濟條件下對人力資源的束縛和浪費，帶來勞動力的自由、高效流動。過去計畫經濟時代，企業事業單位職工都是「一崗定終身」；農村裡受限戶籍制度，農民只能祖祖輩輩當農民。不過，市場經濟打破此一情勢，勞動市場化產生的激勵機制，刺激人民的流動慾望，促使勞動者去積極尋找適合自己的最佳崗位。
報導指出，一九七八年開始，農村剩餘勞動力的流動就逐年增加。但和二十世紀八○年代出現的「民工潮」不同的是，目前大陸流動人口已從無序轉向有序。像廣東省一千一百多萬名的外地勞動力中，有八成是十八至三十五歲的年輕人，大專學歷佔一成二，不再是出賣體力的勞動者，許多人是職業經理人或企業中高級技術管理人材。
此外，像浙江溫州，市場機制也讓當地出現一種奇特的人口平衡。雖然有一百萬名溫州人流向大陸各地，透過經商或投資致富創業；但另有一百萬名打工者湧向溫州，填補當地製造業和服務業的嚴重勞動力不足。
雖然國家發展計畫委員會社會發展研究所教授範存仁強調，流動人口持續成長，是現代社會經濟發展重要指標，有助促進國民經濟和社會發展；不過，外來勞工的合法權益受侵害也是一大問題。像隨意剋扣、拖欠工資、勞動時間過長，和城市戶籍管理制度不合理，都嚴重損害外地勞動者權益。
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