比亚迪在巴西出事了 海外首座工厂建设被叫停(图)

比亚迪电动车。（图片来源：Getty Images）

【看中国2024年12月26日讯】（看中国记者蔡思云综合报导）中国电动车龙头比亚迪日前爆出丑闻，其巴西新厂的163名工人遭遇“奴役式用工”，工时超标，条件恶劣，堪比奴隶。巴西当局已于12月24日下令停止比亚迪计划的工厂建设。

比亚迪工人工作条件“堪比奴隶”

BBC报导，巴西检察官办公室23日表示，巴西地方官员在巴伊亚州（Bahia State）卡马萨里市（Camaçari）比亚迪新厂的建筑工地上发现了163名中国工人，他们的工作条件“类似奴隶”。

工人们分别住在四间宿舍里。在其中一处，他们睡在没有床垫的床上，31个工人共用一个卫生间，“住所内发现的状况令人震惊”。他们每天必须很早起床准备上班。

此外，许多工人的工资被公司扣押，公司规定他们若要终止合同，必须支付很高的罚款。声明称，这种状况构成了“强迫劳动”。

巴西当局表示，这些工人是由另一家公司在中国招募的，不定期地将他们送到巴西。他们的工作时间很长，超过了巴西法律的规定，有时每周连续工作七天。这个建筑工地还存在其他违反劳工规定的行为。

路透社报导，在巴西，“类似奴隶的条件”通常指的是强迫劳动、用劳役还债、恶劣的工作条件、对工人健康构成风险的长时间工作，以及其他各种侮辱尊严的工作。

报导称，巴西劳工监察员利亚内·杜拉奥(Liane Durao)表示，工人必须获得许可才能离开住所。他们当中至少107人的护照被雇主扣留。公司扣留工人的护照和工资是中国海外企业非常普遍的做法，其目的是防止工人逃走。

杜拉奥透露：“我们发现……这163名工人的工作是在类似奴隶的条件下进行的……工作环境的安全条件还达不到最低要求。”

据BBC报导，由于这些工人的工作和生活条件恶劣，巴西当局已经叫停了比亚迪的建厂项目。该工厂原定于2025年3月投入运营，成为比亚迪在亚洲以外的首座电动车工厂。

比亚迪公司声明，已经中断了与晋江建筑公司的业务关系，并表示“完全遵守巴西的法规”，相关工人已经被安排到酒店居住。该公司还表示，已对分包员工的工作和生活条件进行了详细审查，并要求该建筑公司作出改进。

美国之音报导，比亚迪是全球最大的电动车制造商之一，其销量在2023年最后三个月超过了特斯拉。目前，这两家公司正在争夺电动车行业龙头老大的地位。比亚迪进军拉美市场，到巴西建厂，是其与特斯拉全球竞争的一个重要组成部分。去年，该公司宣布要在巴西电动车制造厂投资约5亿美元。

多年来，中共政府把发展电动车作为其制造业产品升级换代战略的一个重要部分，向这个行业提供大量补贴，并将其倾销海外。这种不公平的产业政策在国际上引起了强烈的反弹。

美国、欧盟、加拿大、土耳其和越来越多的国家开始通过对中国电动车加征高额关税，以进行抵制。即将在明年1月就任美国总统的川普表示，他上任后将进一步提高对中国产品的进口关税。

中共默许企业扣押海外劳工护照

新唐人报导，旅美中国维权律师吴绍平对此表示：“中国工人在巴西的遭遇，也只是一个缩影而已。事实上几乎所有海外的中国工人都跟巴西的工人的遭遇是差不多的，或者甚至比他表现更差。也就是说，在海外的华人劳工他的工作待遇，貌似有一个月能挣个一两万，但是实际上都是靠无休无止的劳动获得的。因此巴西的这个案件，因为有政府的这种公开的介入，并且把它曝光出来，才为世界所知。”

“因为他们在海外是非法劳工，很多是持旅游签证或商务签证，然后在当地做劳工工作。而且他们的护照被扣押的话，按照正常来讲，假如我的护照丢失了，我是可以向我的大使馆申请补发护照的，对不对？但是你去找中共国的领事馆或大使馆，他们不会给你补办。他们知道这些劳工不是丢失了护照，非常清楚他们的护照在他们的老板手中，所以他们会要求你向你的老板拿。”

吴绍平揭露：“这些劳工绝大多数都是非常基层劳动者，他们的语言能力都不行。在那个地方，他们只能依靠工厂或工厂主。然后你稍有不服从，他们就用黑保安（打手）殴打，甚至某些地方的劳工直接被他们杀害。然后你会发现，你就像一个从世界上蒸发掉的人一样，没有人在乎你这个生命的存在。底层的工人的生活状态确实是很悲惨的，完全没有人权，更不要讲保障了，中共国所设的所有的法律都是一纸空文，尤其是海外的劳工更是如此。”

中国劳工观察执行长李强认为，在某种程度上中共政府是默许这些公司没收海外华人劳工护照的。他说：“不单是公司收护照，就中国的这些官派人员也都是收护照的，就等于就是用护照的方式来进行一个控制。那么护照被扣除之后，海外的公民就面临一个问题就是说，你要换工作，或者说你的工作条件很差，你想回国都不行，对吧？它就衍生了一个人口贩卖和强迫劳动的问题。可中共政府它收护照就是控制这些人，担心这些人出了国就不回去了。”

李强披露：“过去大概5年时间，我在研究这个海外工人一带一路的中国项目。整个在中国的企业都存在这个问题，就扣护照，限制工人回国或者限制工人去找工作，或者限制工人离开这个工作场地。”