陶渊明的“五斗米”究竟有多少？(图)
陶渊明生活的场景，清代陈洪绶所画。（图片来源：公有领域）
提起陶渊明，大家应该都知道他“不为五斗米折腰”的故事，并为他不愿为微薄俸禄而卑躬屈膝的伟大情操所感动。不过，您知道他为什么不愿为“五斗米”折腰吗？“五斗米”俸禄究竟有多少？古人又是如何发薪水的呢？
陶渊明不为“五斗米”折腰
“五斗米”这句话出自《晋书‧陶潜传》：“潜为博士，奉禄五斗米。”意思是陶渊明在担任“博士”一职时，每个月的俸禄是“五斗米”。
东晋末年，吏治非常腐败，40岁的陶渊明，在某年秋冬之际来到离家乡不远的彭泽当县令。刚上任彭泽县令八十多天的陶渊明，遇到督邮刘云来视察。刘云以贪婪闻名，每年两次的巡视，都要求下属要奉上财帛珠宝。当时，县吏对陶渊明说，要准备礼品来迎接督邮，陶渊明不想为“五斗米”的薪水而贿赂这些官吏，也不想弯腰行礼、献慇勤，便写了一封辞职信，随即离开彭泽县，就这样，“岂能为五斗米折腰”便成为陶渊明流传千古的名言了。
“五斗米”俸禄究竟有多少？
据传，晋朝的官俸体制为“半钱半谷”，即金钱、米（粮食）各占一半。陶渊明所任的彭泽县令，俸禄为“月钱二千五百，米十五斛”。一斛等于十斗，一天的工资便等于“八十二文钱，五斗米”。
“五斗米”究竟有多少？根据史书《梁书‧何胤传》记载何胤的食量“吾年已五十七，月食四斗米不尽”，可看出当时四斗的米量足够一个老人家吃一个月。姑且不论“五斗米”薪水是否微薄，对陶渊明来说，他不因金钱而对贪官折腰，足见他的情操十分高尚。
古人如何发薪水？
在现代社会中，大多数人是领月薪的。但在中国古代，有相当长的时间实行了“年薪”制，也就是按年结算的，一般在每年的5月5日结算。据记载，凡在每年5月5日转任新岗位的，即可按新官职的薪金领全年工资。
不过，古代所发的年薪并非黄金、白银，而是实物。一般发的都是粟、谷这类粮食，虽然也有发金、银的时候，但是很少。直到东汉才有了改革，发工资时，一半发钱币，一半发实物，即所谓“半谷半钱”。到了唐代，才出现全部用货币来发工资的形式，但大多数的单位和部门仍习惯发实物工资。一直到明代中期，实物工资才渐渐退居次位，发钱成了主要的选择。