离职了?这3种职场禁忌千万犯(组图)


离职时不要留下烂摊子。(图片来源:Adobe Stock)

人们常说:细节之处,见人修养。在职场上的为人处事,都能影响一个人的前途和口碑。离职亦是如此。因此,要想离职时能跟公司、同事好聚好散,以下这3种禁忌千万犯了!

禁忌一:离职时留下烂摊子

如果你不负责任,将工作上大堆烂摊子交给同事,要他们收拾残局,甚至加班善后,那么,不管你之前给人的印象多好,只要最后留个很差的回忆,那就等于前功尽废!

此外,离职时工作不交接好,也是职场离职大忌。

通常来说,上司会主动向相关同事交待你离职的事情,安排交接。至于其他部门或工作关系不大的同事,大多是要由你自己来负责通知。这里要注意,通知交接一事要尽早,最好不要迟过最后一星期,好让同事有心理准备。

禁忌二:离职时顺走公司的东西

离职时,千万别贪图小便宜,顺手牵羊,拿走公司的东西。

有些人认为自己马上要离职了,于是把自己多年使用公司配备的U盘、文具、摆饰都据为己有,有的甚至把本是公司的财务都私自带走,殊不知这样做不仅会为自己的人品抹黑,还会遭到同事的唾弃。


职场上的为人处事,都能影响一个人的前途和口碑。(图片来源:Adobe Stock)

禁忌三:离职时说“风凉话”

如果你是因为公司的关系而离职的,比如工作压力大、薪酬福利较差、上司不好、办公室政治等等,您和同事之间可能都积攒了很多怨气。如果您找到好工作,离职之前还在同事面前炫耀,甚至大讲“风凉话”,例如“你还待在这种公司做什么!”“你待在这里没前途!”⋯⋯说这种话,感觉自己好有成功感,看似在打救别人,但同事听起来是不会好受的,甚至对你的印象大打折扣。

在社会上,无论在哪里上班都要遵循自己做人的准则。斗米之恩当涌泉相报。常怀感恩之心,定能使你的心胸更为开阔,前途更加光明!

本文留言

相关文章


近期读者推荐