小红书热推“高才通” 港府被轰无能政策遭滥用(组图)
图为香港街景。（摄影：庞大卫/看中国）
【看中国2023年7月17日讯】（看中国记者李怀橘综合报导）香港的移民潮未有停息迹象。人才的大量流失令香港国际地位岌岌可危。虽然港府已经“抢人才”一段时间，但商界并不满意。有评论表示“高才通”（“高端人才通行证计划”）在小红书上被推销成为另类的来港旅游签证。而香港网民则批评李家超政府为做而做，数字好看就行！也有网民揶揄，超哥（编注：指特首李家超）从中共那里学到就是“假、大、空” ！
特区政府表示，截至今年6月30日，各项输入人才计划共收到超过10万宗申请，入境事务处已批出约6.1万宗，当中“高才通”反应尤其踊跃，至今已接获超过3.6万宗申请，批出约2.6万宗。人数远超过每年3.5万人的预期。
17日《信报》专栏作家余锦贤在文章中指，政府的数字的确漂亮，惟计划对香港经济的实际成效有多大，商界亦满腹疑问。
作者指，近日曾向一些商界高管朋友请教，打听他们的公司是否有透过“高才通”计划招揽外地专才。他们表示“高才通”的确能吸引一大批高学历人士来港，但该计划有不足之处，便是百强大学的毕业生抵港后两年内，毋须向政府提交工作证明，期间不论已获聘或转工，都无需向当局交代。
“有商界人士直言，这计划的最大问题，就是这些人才是否真的有心留下来工作，还是视此为另类旅游签证。”
大陆社交媒体小红书上近期也出现很多与高才通相关的帖文，强调此计划优点是毋须提供工作证明，只需来自指定百强大学毕业即可申请，而且申请程序简单，数日便可获批，对来香港旅游、看展览非常方便。
（图片来源：大陆网站截图）
另一名银行界人士透露，过去曾向政府建议，“抢人才”的后续支援绝对不容忽视。例如“高才通”来港后，到底需时多久才找到工作，从事哪一行业、哪一区上班、收入多少等等，这些就业资讯是十分宝贵的大数据，对制定人才政策可说百利而无一害。
作者呼吁政府“抢人才”的同时，要制定更全面的支援工作，甚至委派专人跟进专才来港后的需要，计划不应只是数字亮丽，而是填补部分因移民潮而流失的人手，让香港经济重新起飞。
话题引发讨论，不少网民李家超政府为做而做，数字好看就行！有留言表示，用下脑袋想想都知道香港需要什么样的人才，不过首先要换个有国际视野的特首，才能吸引国际人才。过去香港社会的“人才、精英”都是现任领导的眼中钉，都被投入监狱后者被迫流亡海外。事实上，好多事情大家都心知肚明，但已经没有办法修正。
有留言嘲笑说，特首“以结果为目标”，结果是帮商界补充劳动力？错！结果是“反正我做了，我不追求质素”，数字好看就得！超哥从中共那里学到就是“假、大、空” ！
也有网民感叹，现在香港最大的行业不是金融、出口、外贸或服务业，而是“国安行业”，“国安一出，百业凋零”。
另有网民表示今次移民潮规模十分之大，当局已经意识到原来香港人是认真的，原来香港所谓的“高薪”是无法阻止父母带孩子出走的决心，由人才流失到学生流失，引发一连串社会问题。结果政府和建制派着急了，之前还会强硬回怼一句“看不顺眼就走！”现在不敢说了。不过，移民高潮还未到，加拿大现在全线开放后，除了高端人才，现在中层甚至低层都甚有动力走人了。
入境处资料显示，透过“高才通”计划的来港人士，一般首次入境可获准在港逗留24个月，而不受其他逗留条件限制。他们可在逗留期限届满前四星期内经网上申请延长逗留期限。
在提出申请时，申请人必须已获得聘用，而受聘从事的工作须通常是由学位持有人、或由具备良好的专业／技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任，以及该职位的薪酬福利条件达到市场水平。
申请人如已在香港特区开办或参与任何业务，则须出示其业务的证明文件。申请如获批准，申请人通常会获准以 3-3 年的模式在港延期逗留，而不受其他逗留条件限制。
申请人居港满7年后可以申请成为香港永久居民。