中国央行前行长周小川：养老问题无拖延机会(图)
中国央行前行长周小川直言，养老问题没有可以拖延的机会。（图片来源：Getty Images）
（看中国记者李正鑫综合报导）中国养老金收支不平衡的趋势加大，养老危机步步逼近，中国央行前行长周小川直言，养老问题没有可以拖延的机会。
中国央行前行长周小川2月25日在《财经》杂志主办的“第5届全球财富管理论坛”上表示，中国现有的养老金基础并不太好。
周小川表示，由于人口老龄化，养老金资金储备很容易有缺口。在这种情况下，国家统筹安排的养老金只能“保基本，不会太高”。而中国新推出的个人养老金制度激励机制偏弱，现有个人所得税还存在一定缺陷，中国有很多人属于不交个人所得税的范围。
周小川说，“中国养老金比较大的缺口，会较大程度依靠个人养老金加以补充。”
周小川针对企业对个人养老金制度配合意愿不高的情况，直言中国企业缴纳的社会保障资金数量并不少，前几年缴纳比率是20%，这个水平使得企业的成本负担过重，影响了企业的竞争力；后来虽然调降4个百分点，但16%在全球也是相当高的水平。
至于延长退休年龄，周小川认为，虽有一定的空间，但不是想延长多少年就延长多少年，这涉及到人们平均健康水平和老年人的生产力，企业也会在用工成本上有所考虑。
周小川强调：不要认为养老问题还有拖延的机会，以后再做选择会更艰难；要注意治本，至少治标治本相结合；养老金的研究任务和挑战巨大。中国人口多、有着几乎是世界上最突出的老龄化趋势，再加上转轨，养老金缺口更大一些；中国的养老金预筹资金，总数有好几万亿，但国际上多数国家预筹养老金的总量占GDP的50%-100%，有的国家占比超过100%，中国这个比例较低，约在10%以下。
从周小川的言论可以看出，中国的养老金缺口不断加大，民众最终养老还是靠自己。
中国官方只能采取实施延迟退休的措施，应对迫在眉睫的养老危机。据悉，渐进式延迟退休方案将在今年发布。根据官方规定，中国现行的退休年龄为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
一些人口专家也表示，中国将在变富之前就先变老。由于健康和福利开支暴涨，经济会因为收入暴跌和政府债务上涨而长期下滑。
中国国家统计局1月17日发布2022年度经济数据，证实中国人口总数时隔60年首次下降，舆论目光再次聚焦中国人口危机。但是，与出生人口下降同时存在的问题是人口老龄化。据官方的数据，中国65岁以上的人口2022年比前一年又增加了1000万左右。
面对人口老龄化加剧，北京当局2022年初再次明确提出了要推迟退休年龄的说法。在10月份召开的中共二十大上又提出，要逐渐推迟法定的退休年龄。
香港《南华早报》在1月26日的文章援引专家指出，延迟退休年龄对于解决中国劳动力减少的问题不会有太大的帮助。凯投宏观（Capital Economics）首席亚洲经济学家威廉姆斯（Mark Williams）分析说，在中国，只有四分之一的男性在达到退休年龄后不再工作；而女性中，大约三分之一会在五十岁前后退出职场。但是，即使是延迟退休年龄，提高50岁左右的女性就职比例，对整体劳工数量的增加也非常有限。
不可否认的是，中国养老危机已经显现。中国官媒《半月谈》早前发文称，未来10年间，中国将迎来史上最大规模“退休潮”。上世纪六十年代出生的“60后”群体持续进入退休生活，以平均每年2000万人的速度退休。
中国社科院在2019年发布了《中国养老金精算报告2019-2050》。其中，提到中国养老金“坐吃山空”，可能到2035年，其结余将耗尽。在人口危机的影响下，未来养老危机也将加速显现。
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