《国安法》下离职大潮 香港多方服务质量堪忧(图)
《国安法》下香港出现专业人才离职大潮（图片来源：Getty Images）
【看中国2023年1月31日讯】（看中国记者远海音综合报导）《国安法》实施近三年，香港专业人才离职潮持续，连有天之骄子之称的公务员大军，也出现部门和高薪职位的空缺。医护等专才也加速移民。港8所大学教学人员离职率飙升。学者表忧心，有经验的公务员和专业人才离开，会影响香港公共和专业服务的质量。
根据香港公务员事务局的数据，2022年的香港在职公务员为17万人，比正常的19万编制少了1.7万人，月薪超10万港元的高级公务员职位也出现空缺。
国安法要求公务员宣誓
《国安法》生效后，辞职离港的高级公务员胡宏俊，目前为YouTube“胡思频道”主持人。他对自由亚洲电台表示，移民英国前，在天文台当高级科学主任，不想在已变质的香港生活，结束了25年的公务员生涯。
他说，《国安法》要求公务员宣誓，限制了公务员的言论自由；要接受《国安法》教育，参与自己不一定愿意的工作，例如要做选举组织和安排，能预视未来几年，香港社会的变化会很大，决定辞职。
空缺最多警务处
港府的工作报告亦显示，在2021至2022年度流失过万名公务员，同比增加约1倍。5个空缺最多的部门分别为警务处、食环署、教育局、惩教署和房屋署，累积空缺数字高达9,247个，其中警务处就有6,312个空缺。警员空缺率高达16.7%。
港媒报导，香港警队已放宽投考资格，未有在香港住满7年的香港永久性居民亦可投考警队。警队招募组去年11月还首度到中国大陆的大学，招募在当地留学的香港学生，安排即场面试和测试体能，通过之后会进行《国安法》和《基本法》考试。
医护专才流失
香港原本人手严重短缺的医护界，人才流失情况更是备受关注。香港医管局2022年底表示，截至去年10月，一年内医生和护士的流失率，分别为8.1%和10.7%。而外界评论认为，港府打算放宽中国医护到港执业，因他们不熟悉香港业务及价值观等问题，难保服务素质。
港八大院校离职率飙升创97以来新高
大学教育资助委员会（教资会）最近公布本港8所大学教学人员离职统计数据，2021至2022年学年合共有361名教职人员离职，离职率升至7.4%，创97主权移交以来新高。
离职率以岭大排名首位，高达11.6%；其余依次是科大（10.0%）、浸大（9.8%）、城大（9.8%）、理大（7.4%）、教大（6.6%）、中大（6.0%）和港大（4.0%）。
虽然岭大副校长莫家豪对香港《明报》表示，离职者不一定离港，不少人才被其它大学挖角或转做其它工作。不少网民对莫家豪的结论表示质疑，因为“移民者并没有通告已辞职大学将要移民的义务。”
评：离职潮影响香港服务质量
社会学者钟剑华对自由亚洲电台表示，香港公务员团队和医护等专业界别的工会，在2019年反送中运动中曾表态支持抗争者，《国安法》实施后，专业人才一群承受很大压力，导致大批专业人才离港移民。
他相信，离职潮必定影响香港多方面的服务水平。“有可能在一些需要把关的系统，慢慢会出现人才不足的情况。虽然港府说，离职潮没有影响政府的运作，但很多负面影响已存在，更会慢慢浮现。”