评论：李家超“抢人才”不如“留人才”(图)

10月19日，特首李家超发表《施政报告》。（图片来源：香港政府新闻处）

【看中国2022年10月21日讯】（看中国记者李怀橘综合报导）特首李家超19日发布《施政报告》，其中既没有为防疫措施松绑的时间表，也没有解决民生、振兴经济的有效做法，唯一亮点便是“抢人才”。不过时评人颜宝刚坦言，对“抢人才”成效不予厚望，并指出移民大潮下，香港最具经验的中层管理人士已经到了几乎断层的可怕程度，因此“留人才”才是刻不容缓。

李家超表示，过去两年香港劳动人口流失约14万人，因此政府除了留住本地人才，亦会采取多项措施吸引外来人才。

颜宝刚分析，过去特区政府主要透过三大计划“抢人才”：一、针对大陆专才的“输入内地人才计划”；二、以全球为目标的“优秀人才入境计划”；三、填补香港部分行业人手不足，向全球招募的“一般就业政策计划”。

颜宝刚指，前两个计划实际受益人都是大陆专才，过去几年透过该计划而来港定居的大陆居民比重均超过90%，2022年上半年更增加至95%。而真正面向国际“抢人才”的是“一般就业政策计划”，该计划是针对那些有特别技能、知识或经验，可以填补香港该方面不足的申请人，设名额限制，申请人只要获得聘用就符合资格。

不过该计划的获批人数在2020年出现“断崖式”下跌。颜指，2017至19年，每年都有约四万人获批，占整体输入人数七成半，其中以英、日、美及印度人才最多。2020年获批人数大跌至一万四千。2021年再度跌至一万三。待到2022年再急跌至不足六千。

颜宝刚认为，结论显而易见：2020年《国安法》加上防疫限制，导致外国人才数目急跌。因此，现在政府抢人才的目标直接针对的就是大陆专才。这无疑让香港难以维持国际城市的地位。

对于李家超“抢人才”政策，香港坊间均不看好。香港民主党主席罗健熙认为，在14万香港劳动人口流失的情况下，特区政府应先作止血，在抢外地人之前，思考如何留住本地港人。

不少香港市民认为，人才是随着外企而流动，早前大量驻港外国公司都已经搬去其他亚洲城市，即使人才来港也未必找到适合的工作。

颜宝刚也表示，与其“抢人才”不如“留人才”。他形容，移民大潮下，香港最具经验的中层管理人士已经到了几乎断层的可怕程度，因此“留人才”才是刻不容缓。他续道，可惜政府选择“视而不见”，甚至自欺欺人，花巨大气力做一场“大龙凤”，但倒头来只会“得个桔”。

另据《明报》报导，10月20日特首李家超就《施政报告》在电台节目上为听众答疑。听众何先生指，香港一向人才济济，崇尚自由，人才流失原因在于“苛政猛于虎”，而且“大家心知肚明……特首你一定系知道，但系你唔承认啫。”

对此，李家超并没有明确回应。他承认近年离港人数增多，但坚称每人离港原因均不同，本港一直都习惯“出出入入”，强调本港仍具吸引力，大力宣传后，海外港人或许会回流。