做人太累 是因为你陷入这三个“圈套”(图)

做人太累，是因为你陷入这三个“圈套”。（图片来源：Adobe Stock）

第一个圈套：欲望的圈套

欲望，是人心最难以填平的沟壑，很多人，在欲望面前，停不住脚步：

没钱的时候，心想能赚到够花的工资就好，没有房子的时候，对能拥有一间属于自己的空间，都梦寐以求。

可当自己有了一定的金钱财富，却想着更多的金钱财富，当自己有了一套像样的房子，却又揣摩这豪宅和香车。

这就是人心不足蛇吞象的外在表现。

一个人，因为在欲望面前停不住脚步，他们就感觉自己的追求没有得到满足。因此，中了欲望圈套的人，他们就感到做人太累，每天都想着更多更好的东西，因为无法拥有，所以，长吁短叹，愁苦不堪。

第二个圈套：互相攀比的圈套

现代人与人的交往，很多时候，就是一种攀比，这个互相攀比的现象在当今的中国特别突出。

没钱的，会和更没钱的对比，从中获得虚伪的满足；有钱的，会和更有钱的攀比，从而换来失落。

孩子长大了，会攀比子女的成就；在同一个单位，会对自己的职称薪资来和某个对象进行攀比；有的，甚至会把自己的风流韵事，来和同伴进行对比，从中获得畸形的满足感等等。

“山外青山楼外楼，一山更比一山高”，很多时候，大家的这种攀比，总是比不过其他更“好”的对象，当自己的显摆得不到胜利的时候，就难免会感到心累，就难免不平衡，就难免觉得自己的日子，过得不如人家如意。

这样的人，其实，就是中了互相攀比的圈套了。

第三个圈套：自以为是的圈套

有些人，喜欢炫耀，喜欢攀比，喜欢追求不切实际的东西，所以，在他们得不到满足的使唤，自然会感到心灰意冷，感到疲累。

而有些人，却恰恰相反，他们喜欢自以为是，觉得自己是一个了不起的人物。比如，仗着自己曾经上过某个重点大学，就自以为是，以为自己是个人才，对工作挑三拣四，随意跳槽。

跳槽是为了更好的实现自己个人的职场价值，也是职场人事业发展的重要环节。

职场人跳槽前需要明确自己的发展目标，综合分析自身的优势及企业的发展前景是否足够匹配，避免盲目决定，为跳而跳。

而中了自以为是圈套的人，却无法认识到自己的错误见识，往往盲目决定，为跳槽而跳槽，结果却事与愿违，再也回不到当初的待遇。

这样的人，就感到心累。

这三个圈套，其实也是我们人生的三大“迷魂阵”，大家都不知不觉地深陷其中。

所以，人，不能这样活着。我们应该明白：做人累，其实，是一种心病。而心病，还需心药治，我们只有正确认识到自己的需求，正确认识到自己的水平，才能回到自己正确的人生观上来。

摒除过分的欲望，自以为是的圈套，以及互相攀比的不良习气，回归到属于自己的真快乐，真轻松，和大自在。

人生，要的是扔掉不必要的羁绊，慢慢地前进，好好地活着，轻轻松松地过好自己的一生，才是最好的一种选择。