“感恩”是求职必须具备的素质(图)


“感恩”是求职必须具备的素质。(图片来源:Adobe stock)

一个学业优秀的年轻人去一家大公司申请一个管理职位。他通过了第一次面试,主管进行最后面试,然后做最终决定。主管从简历中发现,这个青年的学业成绩一直非常优秀,从中学直到研究生研究课题,从来没有一年学习成绩不好的时候。

主管问:“你在学校获得过奖学金吗?”

青年回答说:“没有。”

主管问:“是你父亲为你付学费吗?”青年说:“我一岁时父亲就过世了,母亲替我付学费。”

主管问:“你母亲在哪里工作?”青年说:“我母亲是洗衣工。”

主管要求青年伸出他的手。青年伸出一双既光滑又完美的手。

主管问:“你有没有帮助你母亲洗衣服?”

青年回答说:“从来没有,我母亲总是要我好好学习,多读书。另外,我母亲洗衣服比我快。”

主管说:“我有一个要求。今天你回去后,给你母亲洗洗手,然后明天早上来见我。”

青年觉得自己有机会得到这份工作。他一回去就高兴地要求给母亲洗手。母亲觉得奇怪,既高兴又怀着一种复杂的感情,她向孩子伸出自己的手。

青年慢慢地为自己母亲洗手。他洗着洗着,热泪盈眶。

这是他第一次注意到母亲的手上有那么多皱纹,伤痕累累。有些伤痕一沾水就疼痛万分,母亲忍不住颤抖。

这是青年第一次意识到:就是这双手,每天洗衣供他上学。母亲手上的伤痕,就是母亲为了让他学业更优异,以及为了他更美好的未来所付出的代价。

洗完母亲的双手后,青年悄悄地为母亲洗干净所有剩下的衣服。

那天晚上,母亲和儿子谈了很长时间。

第二天早晨,青年走进主管办公室。

主管问道:“能告诉我你昨天在家里都做了些什么,知道了些什么吗?”

青年回答说:“我为母亲洗了手,还洗完所有剩下的衣服。”

主管问:“请告诉我你的感受。”

青年说:“首先,我现在知道了什么是感恩。没有我母亲就没有今天的我。第二,通过共同努力和帮助我母亲,我现在才意识到要完成一件事是多么困难和艰苦。第三,我开始理解亲情的重要性和价值。”

主管说:“这就是我要找的经理应具备的品质。我想招聘能感恩他人帮助的人,一个体恤他人为完成一件事同样付出艰辛劳动的人,一个不把金钱作为其唯一人生目标的人。你被录用了。”

后来,这个年轻人工作非常努力,并得到了他下属的尊重。他带领的每一位员工都在努力工作,形成一个无私无我的团队。公司的业绩也大大提高。

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