“感恩”是求职必须具备的素质(图)

“感恩”是求职必须具备的素质。（图片来源：Adobe stock)

一个学业优秀的年轻人去一家大公司申请一个管理职位。他通过了第一次面试，主管进行最后面试，然后做最终决定。主管从简历中发现，这个青年的学业成绩一直非常优秀，从中学直到研究生研究课题，从来没有一年学习成绩不好的时候。

主管问：“你在学校获得过奖学金吗？”

青年回答说：“没有。”

主管问：“是你父亲为你付学费吗？”青年说：“我一岁时父亲就过世了，母亲替我付学费。”

主管问：“你母亲在哪里工作？”青年说：“我母亲是洗衣工。”

主管要求青年伸出他的手。青年伸出一双既光滑又完美的手。

主管问：“你有没有帮助你母亲洗衣服？”

青年回答说：“从来没有，我母亲总是要我好好学习，多读书。另外，我母亲洗衣服比我快。”

主管说：“我有一个要求。今天你回去后，给你母亲洗洗手，然后明天早上来见我。”

青年觉得自己有机会得到这份工作。他一回去就高兴地要求给母亲洗手。母亲觉得奇怪，既高兴又怀着一种复杂的感情，她向孩子伸出自己的手。

青年慢慢地为自己母亲洗手。他洗着洗着，热泪盈眶。

这是他第一次注意到母亲的手上有那么多皱纹，伤痕累累。有些伤痕一沾水就疼痛万分，母亲忍不住颤抖。

这是青年第一次意识到：就是这双手，每天洗衣供他上学。母亲手上的伤痕，就是母亲为了让他学业更优异，以及为了他更美好的未来所付出的代价。

洗完母亲的双手后，青年悄悄地为母亲洗干净所有剩下的衣服。

那天晚上，母亲和儿子谈了很长时间。

第二天早晨，青年走进主管办公室。

主管问道：“能告诉我你昨天在家里都做了些什么，知道了些什么吗？”

青年回答说：“我为母亲洗了手，还洗完所有剩下的衣服。”

主管问：“请告诉我你的感受。”

青年说：“首先，我现在知道了什么是感恩。没有我母亲就没有今天的我。第二，通过共同努力和帮助我母亲，我现在才意识到要完成一件事是多么困难和艰苦。第三，我开始理解亲情的重要性和价值。”

主管说：“这就是我要找的经理应具备的品质。我想招聘能感恩他人帮助的人，一个体恤他人为完成一件事同样付出艰辛劳动的人，一个不把金钱作为其唯一人生目标的人。你被录用了。”

后来，这个年轻人工作非常努力，并得到了他下属的尊重。他带领的每一位员工都在努力工作，形成一个无私无我的团队。公司的业绩也大大提高。