成为有智慧的“软柿子”(图)

成为有智慧的“软柿子”。（图片来源：Adobestock）

（编按：这是一位身兼创业家、知名企管讲师，同时也是父亲的作者，倾注真心写给女儿，关于职场真实面，最实用的方向指南。）

成为有智慧的软柿子

职场中有各式各样的人，我认为最后会成功的人是懂得“给予”的人，也就是会照顾别人的人。虽然当下看起来好像是吃亏了，却能让别人留下好印象；相反地，当下得到利益的人看来是拿到了好处，但从长远来看却可能失去人心。

“活得傻一点。”这是爸爸国中的英文老师在最后一堂课送给我们的话，随着年龄增长，再回想这句话就越来越有同感。《给予》（Give and Take）一书的作者亚当．格兰特（Adam Grant），依照给予及获得的多寡，将人区分成三种类型：给予比获得多的“给予者”（giver）、获得比给予多的“索取者”（taker）、以及为了可预期的好处，愿意付出相对代价的“互利者”（matcher），人们原则上会选择这三种类型中的一种方式，做为自己职场的生活方式。

在人际关系中，归根究柢是给予者赢的机率较高，随着时间过去，给予者的身边会留下好人，那些人的能力和地位越高，人脉的力量就越强大。而常常付出的人也会让别人留下好印象、赢得好的评价。试着成为一个愿意帮助别人，而且可以从中获得成功和幸福的人吧。

在《孙子兵法》中，提到常山有一种名叫“率然”的蛇，并用来比喻战斗中的阵法。如果攻击“率然”的头部，尾巴就会来救应；打其尾部，头就会来救应；如果攻击腰部，头尾会一起来救应。不管对方使出什么手段，我们都要像“率然”一样不退缩，敏捷而勇猛地对应。就算被当成只会付出的傻子也无妨，但要记得时时保持警戒，不要被看轻。

不被看轻的方法──“率然”

‧不退缩
眼神不要飘忽。
说话不要含糊不清。

‧敏捷
拒绝时明确表达。
做错时明快承认错误。

‧勇猛
不要显露弱点。
谦逊并适当地表现自己的长处。
 

本文整理、节录自허두영《你可以投身工作，但不迷失自己：给在职场中迷惘的女儿，第一天上班就该懂的工作思维》一书，文章仅代表作者个人立场和观点。由采实文化授权转载，欲阅读完整作品，欢迎参考原书。