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78岁韩国首富去世 遗产税吓倒继承人(图)

2020-10-27 07:22 桌面版 正體 0
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位于韩国首都首尔Seocho区的三星电子集团总部(图片来源:JUNG YEON-JE/AFP via Getty Images)

【看中国2020年10月27日讯】韩国首富三星集团会长李健熙于10月25日在首尔三星医院去世,享年78岁。李健熙去世消息发出后,与李健熙、三星集团相关的信息迅速登上韩国门户网站热搜。

据韩联社报道,三星集团营收连续多年约占韩国GDP20%,这让李健熙的个人财富高持不下,常年“霸榜”韩国富豪榜首位。甚至在他2014年因心肌梗塞住院卧床不起期间,他的个人财富仍在不断增长。

福布斯网站今年7月9日发布的“2020年韩国富豪榜”中,李健熙以身家173亿美元排名榜首。李健熙的一辈子都在拼尽全力为三星集团服务,即便人们对他抱有争议,他也在所不惜。

李健熙是三星创始人李秉喆的小儿子。早年间,父亲一心扑在事业上,年幼的李健熙被送到乡下奶奶家生活,13岁那年又因战争爆发被送往东京。后来,他从早稻田大学商学院毕业后,又前往美国华盛顿攻读MBA。

学成之后,李健熙回到韩国进入三星下属企业工作。因其行事方式酷似父亲李秉喆,被父亲有意培养。1987年,李秉喆去世,三星集团由45岁的李健熙管理。此时的三星集团是韩国的制造业龙头,业务横跨石化、造船、航空、金融、电子、日用品等领域。但作为三星掌门人,集团未来的发展才是后继者李健熙要考虑的。

上世纪80年代,在韩国政府主导下,国家科技政策由引进模仿逐步转向创新和自主开发,精密电子、新材料、半导体等高科技项目崭露头角。李健熙也在此时紧急调整公司发展方向。

企业发展离不开人才储备,李健熙本人更是求贤若渴,不惜砸下重金,率先在韩国实行年薪制和绩效制。只要有实力,就不用受年薪或职位的束缚,核心人才的年薪比社长还多两三倍。如此一来,三星吸引了如尹钟龙(现三星集团副会长)、李润雨(现三星电子CEO)等多位韩国知名职业经理人。三星研究中心更拥有3000多名博士学位的科研人员参与研发工作。研发人员不间断地提供创意并进行试验,不解决问题不回家。

三星集团的创造性优势逐渐显露出来,不仅将索尼、松下等昔日学习对象甩在身后,更成为谁都绕不开的存在。它生产的手机芯片、显示屏独霸天下,连苹果都不得不用,还和苹果一起坐拥最赚钱的电子生产商头衔,是亚洲最有价值的科技企业之一。

然而,李健熙并没有止步于此。他敢于切掉企业边缘的、亏损的领域,只保留如消费类电子产品、金融、贸易和服务等最有盈利前景的核心项目。2000年,三星公司上市,股票市值达98亿美元,几乎相当于现代公司、LG公司和SK公司股票市值的总和。

2005年,李健熙被《时代》杂志评为全球100位最具影响力的人物之一。

李健熙去世后,三星集团第三代继承人李在镕的时代也即将开启。但在此之前,他需先支付高达10兆韩元的继承税。有媒体猜测,在高额的继承税面前,三星集团很有可能对公司架构进行更改,以探索可能的避税方式。

无论三星帝国未来的走向如何,对于缔造了如此庞大企业且掌管27年的李健熙而言,其功过是非绝非三言两语就能盖棺定论,他的一生注定要加载史册。


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