【看中国2020年8月22日讯】澳洲战略政策研究所（ASPI）研究员周安澜（Alex Joske）报告指出，北京自2008年以来在全球成立超过六百个“人才招聘站”，透过两百多项求才计划吸收超过六万名科学家，知名的“千人计划”只是其一。他吁各国关注北京鲜为人知却精密复杂的“猎凤”结构与机制。
遍布全球 美德澳最多
周安澜发表“猎凤：中共搜寻科技与人才”报告指出，目前已知北京设立的六百个招聘站中，146个在美国，德、澳各57个，英、加、法均超过40个；且近年北京的全球挖角网络加速扩大，2018年就建立115个。
千人计划 只是冰山一角
他说，这些招聘计划规模远大于“千人计划”，超过80%是由地方层级推动，吸收的专家可能七倍于国家层级的计划。相关招聘计划与个别研究员而非机构达成协议，使得合作关系较不易被察觉，并允许研究员保留原工作，同时取得中国第二份工作，但这可能违反原单位的聘雇与智财规定。
《华尔街日报》也报导，中国官员通常将招聘站的营运外包给在地团体，比如同乡会、商业与校友类组织、科技与教育公司以及大学校园的中国学生和学者会等，成功招聘一人就可获2.9万美元报酬，北京利用该手段挖角特斯拉与哈佛大学科学家。
报导指出，这些招聘站经常与涉及间谍活动的北京“国家外国专家局”及中央统战部合作，相关招聘计划激励从事经济间谍，美国司法部对此提出一连串诉讼。
周安澜警告，北京此举将造成有关国家的安全危机，移转至中国的技术恐流入武器计划或人权侵犯；且经济成本也高，因为大学的智慧财产恐毁于一旦，造成就业与收益的流失。
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