想提升成功率 “这件事”很重要(组图)

想提升成功率，“这件事”很重要。（图片来源：Adobestock）

【上回】想更上层楼 职场3特性要明白

目标设定❷

有效设定目标，让成功率提升

知道了什么是属于你的，接下来就要知道自己的期望，这样才能找出未来要做的事，而未来努力的方向也全系于此。现在起，找出自己期望的目标吧！首先，我们必须了解现在的自己和目标之间的距离，找出能够努力的方向来缩短这个距离。同时也要分析过去的自己，以作为迈向未来的借镜。

缩短目前和目标之间的距离

梦寐以求的生活和目前的生活，永远存在距离。想要缩短这个距离，该怎么做才好？首先，把你期待的生活和目前正在做的事写下来。想想你对自己的期待，是在目前的公司爬到较高的位置？是从事对社会有所贡献的事？还是花更多时间陪伴家人？或者享受更多独处的时间？唯有了解你期待自己变成什么模样，才能决定努力的方向。

如果你只知道未来的目标和现在的自己存在距离，却没有任何行动，懵懵懂懂地过日子，那么一年、五年，甚至十年的时间，转瞬间就会流逝。流逝的时间越多，目前和目标之间的距离越大，最后你只会对自己越来越失望。想要缩短这个距离，当务之急是正视目标和现实之间存在的距离。试着把你期待的生活和目前正在做的事写下来，如此就能看清目标和现实之间的距离。

梦寐以求的生活和目前的生活，永远存在距离。（图片来源：Adobestock）

从过去的经验寻找原因

思考过对自己的期待和目前正在做的努力后，你的感想如何？你可能觉得自己已经做得很好了，也可能觉得自己还有许多不足。如果觉得现在的自己做得不够，原因会是什么？是否可以从过去的经验中找出原因？

以前我非常讨厌英文，所以我尽可能选择能大幅减少学习英文的时间，又能得到不错成绩的学习方法。现在我的英文能力达不到我的期待，原因就在于过去的错误。直到在职场上，偶尔和外国客户开会或联系业务时，才觉得“要是自己的语言能力再好一点就好了”。

那一刻起，我终于切身感受到英文的必要性，而这也成为了我设定英文学习目标的契机。我之所以能够考取美国注册会计师等多项美国证照，也是因为精准设定了英文学习的目标。像这样回顾过去后悔的事情，才能发现自己之所以变成现在这样的原因。你是否有过后悔的事？那么，请把当初为何那么做的原因写下来。这将会是你了解自己未来希望变成什么模样的依据。

任何人都可能活在后悔之中，不过要是把后悔看作是包袱，就很难继续向前走。与其让现在能力不足的自己活在对过去的后悔中，不如把后悔变成努力迈向美好未来的基础。我认为要设定目标，应该先从“肯定过去的后悔”开始。

任何人都可能活在后悔之中，不过要是把后悔看作是包袱，就很难继续向前走。（图片来源：Adobestock）

整理未来该做的事

现在，你已经写好对自己的期待和目前正在做的事情，也已经从过去找出自己无法达到期待目标的原因。既然已经掌握了现况与原因，接着该想想未来要做的事了。请仿照下表将这些事记录下来。

在“我对自己的期待”中，描绘的是一个“生活精采有意义的模样”。想让自己未来的生活过得精采且有意义，该怎么做才好？方法有很多，例如在处理业务时亲切公正、学习业务相关知识等。

如果对应的方法目前正在执行，请填写“执行中”；（虽然现在没放在心上，但是）可以立刻执行的事情，请填写“立刻执行”；至于需要更多时间准备的事情，也请写下概略的目标。假设你以英文学习为目标，就得决定在多久的时间内读多少书，把实力提高到什么程度，用多益、托福、雅思等官方英文检定考试成绩当目标也可以。

如果你不知道未来具体要做什么，不妨把“实行与否”空下来，再仔细想想“我为什么要做那件事”。无论如何，最重要的是利用这种方式，帮助你整理未来该做的事，接着设定计划，付诸实行。

（图片来源：采实文化提供）

设定目标让自己前进的秘密

哈佛大学曾进行一项实验，分析目标对人生造成的影响。他们向知识程度、学历、生活环境等条件相似的青年询问未来目标，并在二十五年后调查他们的社会地位。结果显示，没有目标的两成七青年如今沦为底层；拥有目标却不明确的六成青年，如今居于中下阶层；目标明确却只有短期规划的一成青年，如今已是律师、医师等各领域的专家；目标明确且有长期规划的青年只有百分之三，他们不是白手起家，就是成为社会上影响力极大的人物。

没有哪一种努力是没有目标的。做任何一件事必然都有其原因，而目标中“有多少自己的想法”，决定了你努力的程度。这个乘载着个人动机的目标，将督促你继续向前迈进。

假设你正规划这次暑假出国旅行，为了避免休假行程出现问题，你会尽最大努力及时完成手边工作；为了避免休假期间接到公司的电话，你也会谨慎地完成交办任务。虽然专心投入工作耗费心神，但是越靠近休假（目标），你的心情越好。

反之，假设你工作的目标只是为了达到公司年度营业额，情况又是如何？也许在工作态度上就有所不同，不像为了自己的旅游而工作那样积极。即使是处理相同的工作，目标是否由自己设定，将会影响工作的态度。由此看来，当我们想要达到由自己设定的目标时，办事效率自然会提高。

乘载着个人动机的目标，将督促你继续向前迈进。（图片来源：Adobestock）

设定目标的三个优点

第一，让你了解学习是为了自己。还有比职场人更讨厌学习的人吗？多数人原本热衷学习，开始上班后也想继续学习，却一点也提不起劲。尽管如此，每到升迁考核时，仍不免要临时抱佛脚。因为考试攸关升迁，不得不用心准备。换言之，在出现“学习有利于我的人生”的动机时，我们才会主动学习，而设定具体目标就是激发这种动机的关键。

第二，有助于享受学习的过程。我们这一生并不是为了学习而活，所以只要学习该学习的，其余必须果断放弃。只有符合自己所设定的目标的，才是必要的学习。光是进行必要的学习，你就能发现自己正逐渐变成期待的模样。这么一来，你将会越发享受学习的过程。就像出发旅行的日子越来越近，心情越来越好一样。只要像这样稍微改变学习态度，你就能享受学习的过程。

第三，知道什么是必要的学习。如果不知道整体的方向，就无法决定未来该做的事。当你设定好目标时，才能清楚看见什么是必要的学习。（待续）

本文整理、节录自李洞宰《下班后1小时的极速学习攻略》一书，文章仅代表作者个人立场和观点。由采实文化授权转载，欲阅读完整作品，欢迎参考原书。