中国的上班族 到底有多惨？(组图)
中国人平均每天休闲时间很少，仅为美国、德国、英国等西方国家的一半。（图片来源：Getty Images）
【看中国2018年7月16日讯】（看中国记者端木珊综合报道）大陆官方最新发布的调查报告显示，中国人平均每天休闲时间很少，仅为美国、德国、英国等西方国家的一半。加班已经成为大陆上班族保住薪酬和饭碗重要因素。
日均休闲时间不及欧美一半
中国社会科学院日前发布的报告引述国家统计局发起的“中国经济生活大调查”指出，除去工作和睡觉，2017年，中国人平均每天休闲时间为2.27小时，深圳、广州、上海、北京等城市的居民每天的休闲时间更少，仅为1.94、2.04、2.14和2.25小时。相比之下，美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时，是中国人的两倍。
除了休闲时间不充分之外，中国人的休闲时间也不均衡、不自由。有40.1%的受访者表示“没有带薪年休假”，4.1%“有带薪年休假，但不能休”，18.8%“有带薪年休假，可以休，但不能自己安排”。
“工作太忙，没有时间休”是有业群体没有带薪休假的主要原因，其他原因还包括，“单位无带薪休假制度”、“竞争压力太大，担心失业”、“担心上司批评”等。
全国尽是加班族
针对上述情况，中国社会科学院在其发布的《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》中建议，在2030年，实现“做四休三”，即每周工作4天休假3天。对于中国社会科学院的建议，不少网民表示，“能够保证双休就不错了”。
事实上，据《北京时间综合》引述北京师范大学的一位研究员估计，中国在职员工平均每年工作2000-2200个小时，这一数字远高于美国的1790小时、荷兰的1419小时、德国的1371小时，甚至日本的1719小时。
网上流传着这样一个故事：一家中国互联网公司招聘了一位日本研发，上班第一天，他对部门同事说：“我在日本就是个加班狂，希望大家能跟上我的节奏。”一个月后，他决定打道回府，临走时说：“你们这样加班，是相当不人道的。”
加班文化在大多数的网际网络公司中盛行（图片来源：Getty Images）
加班文化在大多数的网际网络公司中盛行，并应运而生996工作制，即早晨9点到晚上9点上班，每周工作六天。
自媒体平台“网易号”此前发布的一篇文章显示，前阿里巴巴执行副总裁卫哲在校招时明确表示“不接受加班的不招”。华为员工要签订《奋斗者申请协议》签订之后，将会放弃带薪年休假、非指令性加班费和陪产假，以此保证自身成绩考核达标和获得相关分红、配股。
“过劳”成为普遍现象
有数据显示，在中国，近九成上班族都需要在旅行中处理工作，甚至有41%的上班族携带电脑去旅游，还会在旅途中随时抽时间办公。仅有12%的人会在旅途中屏蔽所有工作上的信息，来一场全身心放松的旅行。
2017年，滴滴媒体研究院对都市白领加班情况进行的调查显示，加班最严重的前4个行业分别为互联网、金融、文化传媒和房地产。
科技媒体36氪做过的一份关于加班调查显示，在寻求“狼性”和快速增长的创业领域，加班已经成为一个默认法则，几乎没有哪个创业公司敢说自己不加班。
然而，这种加班方式直接透支着上班族的健康，加速消耗他们的生命。根据《中国家庭健康大数据报告(2017)》，与2013年相比，2017年中国一线城市白领中高血压患者平均年龄下降了约0.8岁。白领阶层健康状况因为不良的生活习惯，出现越来越多的高血压、糖尿病等传统意义上的老年病。年轻群体普遍的“亚健康”状态呈现进一步恶化趋势。《北京时间综合》的报道表示，“过劳”已成为一种普遍的社会现象。
2016年11月，22岁的阿里员工潘洋在微博上发表了题为《工号105751实名投诉阿里巴巴，终于我被你们逼死了》的公开信，信中称，因为连续上12天班压力较大，潘洋在和同事的沟通中发生冲突导致在公司当场崩溃，在60多个同事的围观下倒地哭泣抽筋并被送进医院，后来领导也没有就此给出一个解决方案。最后，潘洋得了中度抑郁症。
“过劳死”现象在中国更是有增无减。有资料显示，巨大的工作压力导致中国每年“过劳死”的人数达60万人，成为“过劳死”第一大国。这意味着时间每经过1分钟，就有至少1个人由于工作劳累而告别人世。