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献给每天想辞职的人! (图)

2018-03-24 09:00 桌面版 正體 0
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如果没有强大的物质或者精神上的支撑,没日没夜的加班,任谁都受不了吧。
如果没有强大的物质或者精神上的支撑,没日没夜的加班,任谁都受不了吧。(图片来源: Adobe stock)

朋友最近刚换了一份工作,在一家规模不大的网际网络公司做内容运营。入职前她很兴奋,因为面试的时候,她感觉公司环境很好,HR给她的允诺很贴合她的期望,跟直属上司的磁场很合,她非常期待新的工作。

然而,才刚入职一周,她就跟我说:我每天都想辞职。问她为什么,她说,从早到晚忙不停,每天加班,都八九点了还在搜资料弄数据写报告,老板和同事都好像打了鸡血一直不下班,有时候就算自己做完了也不好意思先走。面试的时候没人跟我说要加班,更没人跟我说加班还没有加班费。

我能理解她,如果没有强大的物质或者精神上的支撑,没日没夜的加班,任谁都受不了吧。其实,不止她,身边的很多人,每天都有想辞职的冲动,有些甚至直接就付诸行动了。

付出再多,也得不到重视

有些员工,即使在工作中付出再多,也得不到老板的赏识和重视,好像自己无论做什么都不对,老板都不满意。甚至,会沦落为天天去帮领导买咖啡、点外卖、取快递,渐渐地,自我认同感缺失,每天做这些琐碎的事情时,就想着辞职。

发展空间受限,能力停滞

每天都在做同样的事情,工作内容从来没有新的变化,没有新的挑战,日复一日。所谓工作时间久了会获得更多的资源人经验,这些都是骗人的,我面对的只有重复的工作,接触同样的人,工作好像一潭死水。每天就想辞职换个平台好点发展快的。

负能量爆棚,同事怨声载道

身处一个负能量爆棚的团队,分分钟能让自己炸毛。天天听A说上司很烦各种压迫,B说工资很低没出路,C说工作没意义每天无所事事,D说家里吃喝拉撒事一堆,每天处在这样一个没有任何积极正能量的环境,不想辞职都怪了!

升职加薪遥远,上司天天画饼

干了一两年了,觉得自己做的还算不错,然而加薪只是每年普调象征性地加两三百,升职给了隔壁老王,根本就轮不到自己。面试时HR对升职加薪的承诺都是bullshit,咽不下这口气找上司面谈,结果他除了画饼,告诉我要看得远之外,没有给我任何实质的反馈。没钱没头衔,能不想辞职吗?

跳槽穷半年,改行穷三年。献给每天喊辞职的人!

1、不要轻易离开团队,否则你要从零做起。

2、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。

3、跟对老板很重要,愿意教你的,放手让你做的老板,绝对要珍惜。

4、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!

5、心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。

6、创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。

7、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水准,思考并解决问题才是高级水准。

谁能最后享受到胜利成果?

第一:能始终跟着团队一起成长的人。

第二:对团队的前景始终看好的人。

第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人。

第五:抗压能力强且有耐性的人。

第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

第七:不计较个人得失,顾全大局的人。

第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人!

坚持不一定成功,坚持到底一定成功!好好工作吧!

学会说话,给人温暖,给人鼓励,给人赞美,给人信心,给人方便,给人希望,给人智慧!不要轻易离开团队,否则你要从零做起。

責任编辑: 紫雨 --转载请注明出处, 严禁建立镜像网站.
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