办公室内,不要让人揪住你的小辫子!(图)


同事之间的关系还是比较微妙的,需要好好处理。(图片来源 :Adobe stock)

职场上,免不了和同事吃饭闲聊,提醒大家一句:“言多必失”!希望大家说话的时候一定要管住自己的舌头,小心隔墙有耳,注意不可说太多得罪人的话,让人揪住你的小辫子,上下两难,在职场可就任人摆布了。但凡说话必有漏洞,只是听者有心说者无意罢了,品性良好的人如果你说了错话会提醒你,而心地不善的人则会沾沾自喜,在必要的情况下对你相加威胁,甚至在领导面前添油加醋,说你的坏话。

一、不要私底下和同事闲聊贬低老板的话。很多人觉得和同事某某的关系很好,没事就喜欢闲聊老板的私生活,今天找谁进办公室谈什么事,昨天和谁出去喝酒了,前天借谁的钱了。无论你和同事的关系再好,都不要谈论,小心传到老板那里,就能要了你的饭碗。

二、不要打听别人的工资和奖金,尤其是平级之间。有些人没事就爱打听公司谁谁的工资和奖金发了多少,要知道老板给每个人的工资和奖金都是不一样的,就算您议论了也不能改变这个事实。很多老板不喜欢别人打听工资的事,如果哪天传到老板耳朵里,那么你就要快离开公司了。

三、对老板工作的分配,就算不满,也不要和同事聊抱怨的话。有的人对老板分派的工作不满意,觉得别人拿的工资高,做的事情少。感觉自己很吃亏,一肚子的苦水没处说。私底下就和同事闲聊老板对自己不公平。要知道在公司的人之间都存在着竞争,有人为了升职喜欢打小报告,人心隔肚皮。

四、在公司,不要和同事闲聊某同事的不是,诋毁别人或者嫉妒别人的话。有的人在公司和某个同事返生了冲突,就喜欢和自己认为关系铁的同事,说别人的闲话。可是有一天您得罪了这个同事,您的话会原本的传到别人的耳朵里。在公司,要记住,人走茶凉,同事相处遵循不远不近,不疏不密的处事之道。

五、在职场上,即使某个项目出了问题,有的直属主管也不会承担,而是直接把责任全都推到下属身上,在公司里切记不可在闲聊时说主管的坏话,这种人身攻击的话会很快传到主管耳边,别问为什么? 

六、和同事闲谈时,莫谈公司的大小规定、新旧制度等话题;毕竟你还在这个公司工作,如果你真有合理的建议,那么就当面和主管沟通提出意见,主管最忌讳员工表面对公司大加赞赏,暗地里却把公司批判的一无是处,再者说即使你是老员工,作为意见主管和同事侃侃而谈,也不能保证有心机的新员工不会给主管打小报告,现如今,为了能在职场生存,什么手段不能用呢?更何况你是自投罗网!

很多人都上班族,朝九晚五。在公司的时间几乎占了半天的时间,接触最多的就是同事,主管。同事之间的关系很微妙,处理的好与不好都对自己的前途有很大的影响,有的人不小心还会丢饭碗。同事关系再好,只有永远的利益。在职场上,同事之间的关系还是比较微妙的,既不像主管关系那么严肃,又不像朋友关系那么亲密。而且涉及到很多的利益关系,所以同事之间关系再好,在闲聊的时候千万不要聊到以上几个话题,否则的话,害人又害己。 

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