加拿大20年工资涨幅告诉你最好最差的职业

【看中国2017年11月14日讯】在加拿大哪个职业最好？不同的标准有不同的答案。如果从工资与通胀的角度，过去20年市场上两个最好的行业，一是管理，二是资源或房地产行业。

据《苹果论坛》引援GlobalNews报道，从1997年至2016年，加拿大生活成本的增长是42%，相比之下，管理类工作的工资涨幅达95%。其次是护理和教育，法律及公共保护支持行业，工资涨幅是88%。专业护士的工资涨幅是83%。

而另一方面，零售业和特殊销售行业的工资涨幅是33%，加工、制造和公用事业的打工者工资增长了33%，制造业组装工人的工资涨幅37%。这三类工作的工资涨幅都低于通胀。

由此看来，经理级工作是最好的，而且各个行业都是如此。加拿大统计局有关1998年至2011年的数据也显示类似结果，经理级工作的工资涨幅超过其他任何工作。这一趋势一直保持至今。

至于原因，统计局社会分析研究经理RenéMorissette表示，除了经理级高管的受教育水平高于其他雇员，多数工资增长部分仍然无法解释。然而，不管是股票还是分红，有一些可以肯定，站在公司食物链的最顶层，回报比过去高得多。

另一方面，零售和制造业的工作对教育要求不高，这些职业的工人工资在过去20年甚至无法赶上通胀的水平。

不过，有些行业即使没有大学学历，仍然可以享受到可观的工资涨幅，最显著的就是商品和房地产行业。

无论受教育程度和任职长短，如果从事矿产油气行业或建筑业，工资涨幅就相当可观。

从1997年至2017年，资源行业工资增长超过通胀30%，比行业平均的17%高出一倍。政府雇员的工资增长也很不错，为26%，同样涨幅的是建筑业，主要是受房价上涨的带动。

相比之下，建筑业工资无法与通胀同步，其他相对较差的还有信息文化产业、交通和仓储业。

看完这些，你可能开始怀疑上大学有什么用？毕竟这些最高薪的工作并不需要大学学历。在加拿大三大产油省份阿省、萨省和纽芬兰省，高学历年轻男子的入学率一直没有增长。很多男性退学决定从事油气矿产行业。

有关专家指出，短期而言，这是完全合理的决定。不过房地产和资源业的繁荣过后，长期而言，高等教育仍然有更好的工资回报。