从春秋晏子的管理 感悟做事与做人(图)


春秋时代的晏子,他的故事与思想主张对我们今天考察、选拔适任者依然具有启发意义。(图片来源:Pixabay)

晏子春秋》中,记录了晏子治理东阿之事,此故事值得大家好好省思。

晏子的治理

晏子受命治理东阿三年,齐景公将之召回并责备说,以为你有才能才派你去治理那个地方,却越治越乱,应予严惩。晏子请求再给他三年时间,三年以后若无成效,甘愿赴死。景公允诺。尚未到三年,晏子就得到了景公的祝贺,说他治理得很好。

可是,晏子并不领情,他说:“前面治理东阿,不接受讲情、不纳贿,还把池塘里的鱼都分给贫穷的百姓谋生,百姓没有一人忍饥挨饿,您却认定我有罪;这一次,改变前面的作法,对那些嘱咐托情的准许,给周围的人以行私的方便,接受贿赂,而且加重赋税,池塘里的鱼,归入权势之家,挨饿的人过半,您反而向我表示祝贺,我真是愚不可及,请让我回老家吧,你另请高明。”

景公闻悉,连连向晏子道歉,表示不再干涉他对东阿的治理了。

做事与做人的悖论

看来这为官之道里面“做事”与“做人”的悖论早就存在。做事者全部心思用在为百姓大众谋福利,关心他们的疾苦,倾听他们的心声,解决他们的实际困难,虽然工作成绩卓著,但却寂寂无名;相反那些会“做人”者,只做表面文章,搞关系讬人情,会炒作、善包装,不失时机显露表现自己,名声挺响的,职务升迁很快。

其实这也好理解,因为一心不能二用,只顾埋头做事,眼睛向下,哪里顾得上结交关系,疏通门路;而整天琢磨跑门子托关系,哪里还有精力干正事、实事,就得靠弄虚作假来巧饰伪装。长此以往,勤勤恳恳、埋头苦干、不事张扬的人有可能被遗忘;投机取巧、哗众取宠、沽名钓誉的人有可能得到更多的利益,那么只知做事的人长期得不到肯定与鼓励,心理就会失去平衡——有快捷方式可走,何必去吃苦受累,于是不通过做事而是靠其他歪门邪道上来的人会越来越多。

会“做人”还意味着对某些特殊的人物予以关照,甚至是不惜损害国家与普通民众的利益来满足他们的不合理要求,因为他们身居要职,他们神通广大,他们的褒贬毁誉能决定一个人的前程,对他们的关照似乎就是对自己未来的投资。可这是慷国家之慨,损大众之利,收买一点可怜的虚假的脆弱的“人情”,经不住时间与实践的检验。这样的人也许会一时得逞,却绝对不会走远,甚至会为此付出可怕的代价。

用什么样的标准来考察衡量一个领导者的政绩,是靠“事”还是靠“名”?这“名”又是如何得来的?是靠老百姓的口碑还是其他途径得来的虚名?

全国的老百姓都说他好,总该没问题了吧?!还不够,还必须做一番深入实际的调查研究工作,发现这个人确实名副其实,才可相信。另一方面,对待否定的意见也应该遵循这样的原则,广泛听取群众意见,再加以周密细致的实地考察,才不会冤枉一个好人。

晏子是生活在距今两千多年前的春秋时代,但他的故事与思想主张对我们今天考察、选拔适任者依然具有启发意义。

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