富士康位于河南郑州的厂房再有员工跳楼自杀。（网络图片）
【看中国2016年08月23日讯】（看中国记者黎紫曦综合报导）美国《华尔街日报》报导，8月18日早上，一名31岁的富士康工厂男性员工，在结束夜班工作后，爬上富士康位于河南郑州的厂房顶楼，跳楼自杀。当时他在这里上班仅一个月时间。
次日，另一名富士康女员工则遭火车撞毙。原因是当日倾盆大雨淹没了地下通道，该员工为赶去上班，翻越栅栏横穿铁道，结果遭遇不幸。
有富士康员工透露，工厂组装线员工扣除伙食和住宿开支，月薪仅1400元人民币，根本不够维持生计，若能加班则可收入翻倍。
而富士康过去允许员工自由加班，以确保生产线保持不停运作，但近来改变规定，只允许曾经介绍其他人加入工厂的员工加班，因此不少不符合条件的员工丧失加班“资格”，难以糊口。
富士康母公司鸿海对此表示，正在配合有关调查。
2010年深圳“12连跳” 震惊全国
尽管上述两宗死亡事件情况不同，但此前频频传出，由于富士康繁重的工作压力，造成工厂员工跳楼自杀。同时，富士康的管理手法也遭到外界质疑。
2010年上半年，深圳富士康有12名员工接连跳楼自杀身亡，另有一人割腕自杀未遂，事件当时震惊全国。
在第11名员工跳楼死亡后，富士康母公司老板郭台铭曾一度为避谣，亲自陪同大批记者进入富士康园区，参观该公司“良好的”工作环境，更表示公司已建设各种防止自杀的设施。但是，郭台铭陪同记者参观的当日晚间，第12名员工跳楼身亡，随后另有一名员工割腕自杀未遂。
2010年下半年，再有两名富士康员工自杀身亡。
富士康屡遭批评 被指血汗工厂
长久以来，富士康被外界称为血汗工厂。
英国广播公司BBC中文网曾引述有劳工权利活动人士指出，亚洲的“血汗工厂”不一定是像黑砖窑一样，很多企业有宽敞明亮的厂房，但他们的工作模式却是长时间工作、低薪酬、没有劳工权利，特别是没有独立申诉渠道。
《第一财经日报》曾在〈员工揭富士康血汗工厂黑幕：机器罚你站12小时〉一文中揭露富士康的工作环境。 “生产线上没凳子，除少数员工外，一般操作工都必须连续12个小时站立着干活，不得说话。”
海外媒体《世界日报》在〈富士康8跳楼员工：1人顶2人用〉中写到富士康的工作规则，“上班真的很累，精神很紧张，既要赶进度，还要小心‘陷阱测试’。”一名员工透露，陷阱测试也就是管理人员故意在流水生产线上制造一点小错误，如果没有发现就要被处罚。
据悉，富士康郑州工厂是公司规模较大的工厂之一，也是iPhone的主要“产房”。除上周跳楼的两名员工外，2015年8月，郑州工厂内也一名28岁的男性员工跳楼身亡。
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