富士康位於河南鄭州的廠房再有員工跳樓自殺。（網路圖片）
【看中國2016年08月23日訊】（看中國記者黎紫曦綜合報導）美國《華爾街日報》報導，8月18日早上，一名31歲的富士康工廠男性員工，在結束夜班工作後，爬上富士康位於河南鄭州的廠房頂樓，跳樓自殺。當時他在這裡上班僅一個月時間。
次日，另一名富士康女員工則遭火車撞斃。原因是當日傾盆大雨淹沒了地下通道，該員工為趕去上班，翻越柵欄橫穿鐵道，結果遭遇不幸。
有富士康員工透露，工廠組裝線員工扣除伙食和住宿開支，月薪僅1400元人民幣，根本不夠維持生計，若能加班則可收入翻倍。
而富士康過去允許員工自由加班，以確保生產線保持不停運作，但近來改變規定，只允許曾經介紹其他人加入工廠的員工加班，因此不少不符合條件的員工喪失加班「資格」，難以餬口。
富士康母公司鴻海對此表示，正在配合有關調查。
2010年深圳「12連跳」 震驚全國
儘管上述兩宗死亡事件情況不同，但此前頻頻傳出，由於富士康繁重的工作壓力，造成工廠員工跳樓自殺。同時，富士康的管理手法也遭到外界質疑。
2010年上半年，深圳富士康有12名員工接連跳樓自殺身亡，另有一人割腕自殺未遂，事件當時震驚全國。
在第11名員工跳樓死亡後，富士康母公司老闆郭台銘曾一度為避謠，親自陪同大批記者進入富士康園區，參觀該公司「良好的」工作環境，更表示公司已建設各種防止自殺的設施。但是，郭台銘陪同記者參觀的當日晚間，第12名員工跳樓身亡，隨後另有一名員工割腕自殺未遂。
2010年下半年，再有兩名富士康員工自殺身亡。
富士康屢遭批評 被指血汗工廠
長久以來，富士康被外界稱為血汗工廠。
英國廣播公司BBC中文網曾引述有勞工權利活動人士指出，亞洲的「血汗工廠」不一定是像黑磚窯一樣，很多企業有寬敞明亮的廠房，但他們的工作模式卻是長時間工作、低薪酬、沒有勞工權利，特別是沒有獨立申訴渠道。
《第一財經日報》曾在〈員工揭富士康血汗工廠黑幕：機器罰你站12小時〉一文中揭露富士康的工作環境。 「生產線上沒凳子，除少數員工外，一般操作工都必須連續12個小時站立著幹活，不得說話。」
海外媒體《世界日報》在〈富士康8跳樓員工：1人頂2人用〉中寫到富士康的工作規則，「上班真的很累，精神很緊張，既要趕進度，還要小心‘陷阱測試’。」一名員工透露，陷阱測試也就是管理人員故意在流水生產線上製造一點小錯誤，如果沒有發現就要被處罰。
據悉，富士康鄭州工廠是公司規模較大的工廠之一，也是iPhone的主要「產房」。除上週跳樓的兩名員工外，2015年8月，鄭州工廠內也一名28歲的男性員工跳樓身亡。
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