LINE找人才 要有三特质(图)
行动通讯软件LINE人资最高主管、LINE人力资源执行官（Executiveofficer）落合纪贵昨（25）日表示，LINE持续全球征才，在台征才脚步也不停歇，要找有主动思考能力、符合“高质量、快速、灵巧”等三大要素的人才。
落合纪贵昨参加30杂志主办“第四届30青年创新论坛”，说明LINE的企业理念与征才需求。落合纪贵昨日未透露具体征才规画，不过LINE台湾分公司目前在人力银行网页有10余个职缺，包括工程师与销售人员等。
落合纪贵表示，LINE台湾分公司应是LINE仅次于日本、韩国的第三大办公室，日本员工约600多位，全球员工数将持续成长。
他提到，LINE是重视速度的组织，工作上需要各事业单位同步发展、各岗位员工迅速互相配合，因此需要的是能自主思考的人才，同时，“质量、速度、灵活”三大面向是重点。落合纪贵指出，“速度”与“质量”有时难以两全，如果一直拘泥于质量，而无法推出商品，就一点意义也没有。