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LINE找人才 要有三特质(图)

 2014-10-01 00:40 桌面版 正體 打赏 0

行动通讯软件LINE人资最高主管、LINE人力资源执行官(Executiveofficer)落合纪贵昨(25)日表示,LINE持续全球征才,在台征才脚步也不停歇,要找有主动思考能力、符合“高质量、快速、灵巧”等三大要素的人才。

落合纪贵昨参加30杂志主办“第四届30青年创新论坛”,说明LINE的企业理念与征才需求。落合纪贵昨日未透露具体征才规画,不过LINE台湾分公司目前在人力银行网页有10余个职缺,包括工程师与销售人员等。

落合纪贵表示,LINE台湾分公司应是LINE仅次于日本、韩国的第三大办公室,日本员工约600多位,全球员工数将持续成长。

他提到,LINE是重视速度的组织,工作上需要各事业单位同步发展、各岗位员工迅速互相配合,因此需要的是能自主思考的人才,同时,“质量、速度、灵活”三大面向是重点。落合纪贵指出,“速度”与“质量”有时难以两全,如果一直拘泥于质量,而无法推出商品,就一点意义也没有。

来源:经济日报 --版权所有,任何形式转载需看中国授权许可。 严禁建立镜像网站.
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