职场暖身操 让未来的履历表加分(图)
（图片来源：大纪元）
常常有人问我对学生打工的意见！我认为，在学生时期开始打工，是未来进入职场最棒的“暖身”方法！如果经济条件许可，我认为学生时代的兼职工作，不需要把金钱看成最重要的考虑，应该找的是可以“帮助未来就业更顺利”的工作。
藉实务操作了解“职务”
大二开始，淑萍就在行销部门工读。毕业后，因为表现很好，大家都舍不得她走，就留她正式担任行销企划。在每日忙碌的行销企划工作中，淑萍表现得可圈可点，不论是工作内容的精致度，待人处事的成熟度，淑萍的表现，一点都没有社会新鲜人的稚嫩，在她心里，也没有一般社会新鲜人的茫然。因为，在打工时期，她就已经对这个工作职务的内容相当熟悉，虽然目前工作和责任比以前重，但对她来说还是游刃有余。
藉相关经验提高录取率
虽然新鲜人未必都有机会在毕业后还能在原打工公司继续留任，成为正式员工，不过不要紧，如果你打工时期所从事的职务，和未来的目标是相关的，打工经验绝对可以在履历表上为你大大加分。因为，当企业主看到你的履历表，已经不会把你当作“没有经验的菜鸟”，因此无论是“面试机会”或“录取率”，都大大提高。
藉工作体验了解自己能力
即将进入就业市场的新鲜人却“不了解产业”、“不了解职务”，可说是够严重的问题了！不过，社会新鲜人上人力银行“首页”研究产业专区及职务专区，点进去慢慢了解，多少可以补强产业及职务资讯。
社会新鲜人最严重的，还是“不了解自己”。
“不了解自己”有好几种意思，一是“不知道自己的能力在哪里”或“不知道自己到底喜欢什么”，还有另外一种可能就是“高估自己”甚或“低估自己”。透过打工，可以先理解到自己在组织中到底可以“定位”在哪里。
藉工作报告训练表达能力
你可能从来没有想到，“表达能力”这种既基本又简单的能力，竟然会是老板考虑用人的一个重要项目。表达能力包括“读、写及数理逻辑”等等。
其实，在人事主管收到履历表的那一刻，就已经在体会求职者的“文字表达能力”。到了面试阶段，面试官就已经面对面的考虑求职者的“语言表达能力”。语言表达能力除了文字内容之外，求职者整体的气质、诚意，也伴随着语言同时呈现出来。在职场上“良好的表达能力”，不但是一个重要的利器，也是老板们最重视的能力之一。无论是对内沟通或对外发表、提案，“表达能力”都十分重要，这虽然只是一个基本技能，却绝对不能忽视，上班族必须常常练习，才能在职场更加脱颖而出。
现在的年轻人由于习惯用网路交谈，不论是“文字表达能力”、“语言表达能力”，都和职场的期待有很大的落差。我经常收到年轻人的来信，错字很多、语焉不详是常态，所以，透过实习及打工，提早在学生时代就争取职场经验的人，必须抓住机会好好的练习“表达能力”，其中包括撰写文件及口头报告时，该如何清晰的表达！这种训练，也将帮助未来求职时更顺利。
学习用“企业的角度”看事情
很多职场新鲜人在找到第一份工作之后，因为不能适应职场而很快离职，殊不知目前逾八成企业，认为今日的七年级若已换过三份工作以上，就不考虑晋用！这是因为七年级求职者往往在没有真正了解“就业市场概况”、“自己性向”与“能力”之前，便贸然投入职场，一旦发现工作不如自己想象的时候，又急着跳槽。
解决这个问题的最好方法，就是在毕业之前，能对职场有更深入的了解，透过实习、工读的机会来体验职场，应可有效降低新鲜人不稳定的状况。
让未来的履历表加分
只要是“正当”的工作，应该都可以为未来的履历表加分。即使目前的打工内容，未必和未来的工作高度相关，但是，从打工经验中获得了对职场的了解、学习正确态度等等，你的履历表，绝对比过去“一点工作经验都没有”的履历表好很多！
当然，如果目前的打工内容和未来的工作相关，履历表的诉求点就更好了！甚至，有些打工地点的雇主因为欣赏你的表现，愿意具名在你的求职履历表当推荐人，那么对你找工作这件事就帮助更大了！