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职场暖身操 让未来的履历表加分(图)

作者:邱文仁  2013-05-29 13:50 桌面版 正體 打赏 0


(图片来源:大纪元)

常常有人问我对学生打工的意见!我认为,在学生时期开始打工,是未来进入职场最棒的“暖身”方法!如果经济条件许可,我认为学生时代的兼职工作,不需要把金钱看成最重要的考虑,应该找的是可以“帮助未来就业更顺利”的工作。

藉实务操作了解“职务”

大二开始,淑萍就在行销部门工读。毕业后,因为表现很好,大家都舍不得她走,就留她正式担任行销企划。在每日忙碌的行销企划工作中,淑萍表现得可圈可点,不论是工作内容的精致度,待人处事的成熟度,淑萍的表现,一点都没有社会新鲜人的稚嫩,在她心里,也没有一般社会新鲜人的茫然。因为,在打工时期,她就已经对这个工作职务的内容相当熟悉,虽然目前工作和责任比以前重,但对她来说还是游刃有余。

藉相关经验提高录取率

虽然新鲜人未必都有机会在毕业后还能在原打工公司继续留任,成为正式员工,不过不要紧,如果你打工时期所从事的职务,和未来的目标是相关的,打工经验绝对可以在履历表上为你大大加分。因为,当企业主看到你的履历表,已经不会把你当作“没有经验的菜鸟”,因此无论是“面试机会”或“录取率”,都大大提高。

藉工作体验了解自己能力

即将进入就业市场的新鲜人却“不了解产业”、“不了解职务”,可说是够严重的问题了!不过,社会新鲜人上人力银行“首页”研究产业专区及职务专区,点进去慢慢了解,多少可以补强产业及职务资讯。

社会新鲜人最严重的,还是“不了解自己”。

“不了解自己”有好几种意思,一是“不知道自己的能力在哪里”或“不知道自己到底喜欢什么”,还有另外一种可能就是“高估自己”甚或“低估自己”。透过打工,可以先理解到自己在组织中到底可以“定位”在哪里。

藉工作报告训练表达能力

你可能从来没有想到,“表达能力”这种既基本又简单的能力,竟然会是老板考虑用人的一个重要项目。表达能力包括“读、写及数理逻辑”等等。

其实,在人事主管收到履历表的那一刻,就已经在体会求职者的“文字表达能力”。到了面试阶段,面试官就已经面对面的考虑求职者的“语言表达能力”。语言表达能力除了文字内容之外,求职者整体的气质、诚意,也伴随着语言同时呈现出来。在职场上“良好的表达能力”,不但是一个重要的利器,也是老板们最重视的能力之一。无论是对内沟通或对外发表、提案,“表达能力”都十分重要,这虽然只是一个基本技能,却绝对不能忽视,上班族必须常常练习,才能在职场更加脱颖而出。

现在的年轻人由于习惯用网路交谈,不论是“文字表达能力”、“语言表达能力”,都和职场的期待有很大的落差。我经常收到年轻人的来信,错字很多、语焉不详是常态,所以,透过实习及打工,提早在学生时代就争取职场经验的人,必须抓住机会好好的练习“表达能力”,其中包括撰写文件及口头报告时,该如何清晰的表达!这种训练,也将帮助未来求职时更顺利。

学习用“企业的角度”看事情

很多职场新鲜人在找到第一份工作之后,因为不能适应职场而很快离职,殊不知目前逾八成企业,认为今日的七年级若已换过三份工作以上,就不考虑晋用!这是因为七年级求职者往往在没有真正了解“就业市场概况”、“自己性向”与“能力”之前,便贸然投入职场,一旦发现工作不如自己想象的时候,又急着跳槽。

解决这个问题的最好方法,就是在毕业之前,能对职场有更深入的了解,透过实习、工读的机会来体验职场,应可有效降低新鲜人不稳定的状况。

让未来的履历表加分

只要是“正当”的工作,应该都可以为未来的履历表加分。即使目前的打工内容,未必和未来的工作高度相关,但是,从打工经验中获得了对职场的了解、学习正确态度等等,你的履历表,绝对比过去“一点工作经验都没有”的履历表好很多!

当然,如果目前的打工内容和未来的工作相关,履历表的诉求点就更好了!甚至,有些打工地点的雇主因为欣赏你的表现,愿意具名在你的求职履历表当推荐人,那么对你找工作这件事就帮助更大了!

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