咋腐败分子竟然如此得人心呢？

在家乡的一次酒席的桌上，我谈起了刘志军的事；谁知竟然招惹得旁边桌的一位镇书记的不满，他说‘刘志军还为家乡做了看得到的贡献，你的贡献呢’？我也很恼火，说我为家乡引进国内外的生态项目有三十多个；是你们这些人不配合而没有成功呀。过后我依然想不通，为何家乡这么多人对刘志军念念不忘。回武汉后遇到武昌车站的一位朋友，我就谈起了此事；她说我不知道，我们家乡的路也是刘志军批钱修的；所以刘志军在位时，家乡的大小领导是排队进京送礼；因而你肯定说到了别人的痛处，所以才遭到不满。

这位朋友说，不仅我的家乡，就是湖北省也得了刘志军的不少好处；所以湖北省至今对刘志军念念不忘的人多了去，起码领导干部是感谢刘志军的。她说铁路职工收入的两极分化就是刘志军的杰作，因而铁路系统的副处级以上的干部是忘不了刘志军的；因为刘志军实现了领导干部们每年收入倍增的目标。因为在刘志军上台前铁路系统的基层职工与干部之间收入差距不大，而在他下台后却是收入差距巨大；因为他所作的贡献只对领导干部，而对基层员工收入在多次收入改革中都未得到改善。

是啊！在刘志军时代，我们见到铁路干部的收入之高令人咋舌；为了保证官员的利益，当时的刘志军还为所有的铁路局局长都在北京置备了一套房子；这些房子大都位于南二环北京西站和六里桥之间的区段，户型很大。“后来刘志军倒台后，廉政建设搞起来；有些房子被退回去了”。而一般铁路职工的水平，仍然停留在月薪两三千的水平。“说刘志军当政时期铁路职工工资一点没涨那是夸张了，但涨的幅度实在是太少了”；一位跟刘志军共事多年的铁道部退休官员称。

我现在才知道，刘志军所搞的这套实际是改革开放后的共性；那就是如何快速使少数人先富起来。由于没有确定什么样的少数人，所以领导者就定义为‘干部是应该先富起来’的‘少数人’；于是我们社会的改革别的没有规律，而领导干部先富起来却是普遍现象。如我单位当时就是如此，先是将下岗人员的工资总额加到领导干部身上；从而使领导干部的收入一下子从职工中脱颖而出。如我单位负责人因为是从实习生中一步登天的领导，所以工资很低；当时还不到我工资的一半。就因为别人下岗而将工资加到他的身上，于是工资一下子超过了我；再后来是领导干部们实行年薪制，结果又一步到了年收入百万的行列。而老百姓呢，最高的还是只有每月3000多元的工资；至于企业内部的退休干部，每月最高的当时只有1200元；而下岗人员还糟糕，他们从下岗之初的每月480元生活费递减到三年后为零；从而真正实现了我们社会的收入差距拉开，这就是我们社会两极分化的过程；也是很多腐败分子竟然那么得人心的原因，因为腐败分子吃肉；那么所有的官员都有汤喝，所以很多腐败分子被查处，实际单位内部的官员并不愿意；这也是直到今天竟然还有这么多的人对刘志军念念不忘的原因，因为他们全部是既得利益者。

我明白了为什么现在反腐败这么难，因为根本没有官员愿意反腐败；当单位负责人是腐败分子时，这单位的大小官员都会是既得利益者。如当年我单位有个120万元的一个项目，实际自己购买设备而自己安装；最高费用也就是二十万元左右。然而我单位负责人亲自出马立的项目，最后项目经费是120万元；可最后实施竟然还是自己安装，项目单位也只是送来了一套设备而已。由于当时的我相当正统，所以项目单位邀请我去香港游玩都拒绝；并向上反应了这个项目报价有问题的情况。再后来听知情人说我单位负责人拿了二十万的回扣，就更加气愤而向上级纪委反映情况。谁知上级纪委派人来调查，竟然说单位负责人将五万元存入单位的小金库；同时还给上级单位小金库贡献了五万，所以私拿回扣的举报不确切。正因为这次举报，最后是上级领导与本单位共同要将我下岗；因为我妨碍了很多人发财。所以当时清正廉洁的我竟然只有下岗的命运，而经济不清的负责人竟然得到快速提拔。

为什么腐败分子还得人心，这看来依然还是中国特色；因为我们是全民资源的社会，腐败分子实际是利用全民资源来实现少数人的腐败；结果这些共同腐败的人全部成为了最先富起来的人，这就是致富后而对腐败分子念念不忘的人。正因为有这个特色，所以腐败分子在位时全部是最有人缘的人；从而造就我们社会竟然腐败分子是带着廉政标兵的帽子而被查处的，这也是我们直到今天反腐败都很难的原因。腐败得人心，而清廉却失人心；这反常的社会现象还真的叫我看不懂。

(文章仅代表作者个人立场和观点)