外企在中国的处境(图)

沃尔玛重庆猪肉事件被认为是中国当局杀鸡儆猴的绝好例子，向外国公司发出的信息是：知道自己的身分，乖乖听话。（Getty Images）

【看中国记者岳扬、李秦综合报导】近20年来，中国一直是世界各国企业理想的投资市场，也有“世界工厂”的称号。然而，在中国投资的外企近期频频爆出各类事件，引起热议。《华尔街日报》专栏分析，中国官方一系列保护主义壁垒、薄弱的法治和中国诱人的市场导致当局仗势欺人，外商卑躬屈膝。

沃尔玛重庆猪肉事件和大连欠租事件

9月20日，中国央视“焦点访谈”报导了沃尔玛在重庆地区门店出现假冒绿色猪肉事件，随后，重庆市工商局对沃尔玛处以营利所得额5倍的罚金，并要求沃尔玛重庆13家商场停业整顿15天，同时，重庆警方抓捕事件涉案人员37人。沃尔玛10月17日宣布，其中国总裁陈耀昌因个人原因辞职，中国人力资源高级副总裁王渝佳也提出辞职。

“焦点访谈”10月29日再次报导，称10年前大连沃尔玛租了房，但房租至今未付。对此，已经屈膝而跪的沃尔玛也只能11月1日通过新浪财经回应说，提出解约是因为对方大连万国购物广场有限公司不能按期交付场地，恶意阻碍施工且证照不齐全，沃尔玛已损失了6,100万资金投入。

一位驻北京美国公司高管在接受《华尔街日报》采访时说，沃尔玛风波并不在于具体事情，而是更多地反映出美国公司与中国之间的更大问题。他说，你走进任何一家中国超市，都能发现有过期商品在销售。沃尔玛在保证食品供应安全方面比其他公司做的更多。借用中国的一句老话，这是“杀鸡儆猴”的绝好例子，食品行业是鸡，其他外国公司是猴。中国当局向公司发出的信息是：知道自己的身分，乖乖听话。

古驰血汗工厂事件

两名古驰（GUCCI）深圳旗舰店的辞职员工9月23日向媒体爆料，指责这家世界闻名的顶级奢侈品公司的管理方式“非人性”，内容包括喝水、上厕所要报告，高强度的工作导致多名怀孕员工流产等。这一消息成为社会关注的焦点。

对此，万通地产副董事长姚鹏10月13日晚间发表微博，质疑央视对古驰事件的报导。他说：“在劳动部门和检察部门没有做出结论之前，你们（央视）为什么先给古驰定罪（虐工）呢？那几个员工讲的有道理吗？怀孕不让吃零食，你们允许吗？员工长时间站着，售货员不站着还躺着吗？央视请说明你们怪异动作背后的原因！”

雅芳贿赂门事件

中国新华社10月28日披露，雅芳公司26日收到来自美国证券交易委员会（SEC）的传票。SEC将针对雅芳海外贿赂事件及是否存在“不当披露市场敏感信息”行为展开正式调查。雅芳对此表示，SEC正在调查的问题，公司自从2008年7月开始一直在进行内部调查，并已为此花费数千万美元。

今年5月8日，雅芳宣布将中国区总裁高寿康、首席财务长班赫（Jimmy Beh）、全球内审和安全部门主管罗萨赛特（Ian Rossetter）和负责政府公关的中国区副总裁孙长青等4名高管革职，原因涉及中国市场发生的贿赂问题，其中包括向中国官员支付了不当的差旅和娱乐费用。

雀巢克扣奶农事件

今年10月23日，新华社、中国新闻网等媒体发表了题为〈世界知名企业克扣奶农之道〉一文，称瑞士雀巢集团旗下的乳业企业──黑龙江双城雀巢公司“一桶奶少1公斤”、“计数器暗藏猫腻”。

雀巢对这篇报导做出迅速反应，除了其中国公共关系部门声明说“雀巢不欺骗农民”外，立即把由政府出资购买认证的“公平秤”配备到各奶站。另外，对报导中提及的“双城市政府还在雀巢公司拥有股份”的问题，公司表示：“该合资公司的关系是一个历史遗留问题，我们正在与政府讨论这个问题”。

20多年来，双城市每天向这家公司供应1,200吨鲜奶。雀巢公司是双城市的纳税大户，2004年双城市全部财政收入5.8亿元，仅雀巢就纳税3.7亿元，占60%。2010年双城总财政收入16.38亿元，其中雀巢2.8亿元，仍处于支柱地位。

苹果公司工业污染事件

苹果笔记本电脑MacBook Air铝制机壳的供应商，在苏州有三家厂，分别为可成、可胜及可利。2011年10月28日《南方都市报》报导，可成科技位于苏州的制造工厂被工业园区环保局勒令停产整顿，这是目前中国第一家被勒令停产的苹果供应商。

另一代工组装厂和硕发出公告称，其在中国子公司之一的凯达电子（昆山）已积极添购防治杂音及废气相关设备，凯达更跟当地政府签署搬迁同意书；此外，另两家子公司也已针对废水排放问题进行改善，以符合当地法规规范。

可成科技主席洪水树在新闻发布会上说：“不知道工厂何时能恢复全面运营，这需要通过当地政府的检查。公司10月分的总出货量将下降20%。”

西铁城深圳工厂停工事件

今年10月17日，日本西铁城公司位于深圳的加工厂──冠星精密表链厂近1,200名工人开始停工，原因是对转换新的薪酬制不满。新华社报导称，工厂也没有足额缴纳工人住房公积金和养老保险。

日本西铁城控股总部表示，表带（打磨）部等部门转换新的薪酬制度，目的是让这些部门与其它部门保持一致。停工后，管理层已经同意推迟实行时薪制。

10月25日，冠星厂（日方）就停工员工的诉求做了书面回应。对于养老保险金和住房公积金没有按照法律要求足额缴纳的问题，厂方承认，养老保险金的缴纳基数存在少缴的事实，但同时声明，若严格按照法律规定的基数缴纳，将会增加员工个人部分的支出。至于住房公积金则是严格按照法律标准缴纳。

在华外企处境越发艰难

在中国，外国公司面临的难题越来越多，比如中国对外国雇主征收的新税、对国内行业的更多补贴、窃取知识产权的现象屡见不鲜等。美国一家科技公司的高管在接受《华尔街日报》采访时说，中国利用一整套规定在采购方面向青睐的公司倾斜。如果不是对外国公司的直接歧视，就是制定技术标准令它们难以竞标。

随着中国地方政府越发独断专行，再加上北京的保护主义壁垒，当诸如此类的事件发生在一家外企身上时，可依靠的渠道即使有，也非常少，因为中国是人治大于法制。所以，外企遭遇的各类事件不断发出这样的信号：在华经营处境将越发艰难。

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