外企在中國的處境(圖)

沃爾瑪重慶豬肉事件被認為是中國當局殺雞儆猴的絕好例子，向外國公司發出的信息是：知道自己的身份，乖乖聽話。（Getty Images）

【看中國記者岳揚、李秦綜合報導】近20年來，中國一直是世界各國企業理想的投資市場，也有「世界工廠」的稱號。然而，在中國投資的外企近期頻頻爆出各類事件，引起熱議。《華爾街日報》專欄分析，中國官方一系列保護主義壁壘、薄弱的法治和中國誘人的市場導致當局仗勢欺人，外商卑躬屈膝。

沃爾瑪重慶豬肉事件和大連欠租事件

9月20日，中國央視「焦點訪談」報導了沃爾瑪在重慶地區門店出現假冒綠色豬肉事件，隨後，重慶市工商局對沃爾瑪處以營利所得額5倍的罰金，並要求沃爾瑪重慶13家商場停業整頓15天，同時，重慶警方抓捕事件涉案人員37人。沃爾瑪10月17日宣布，其中國總裁陳耀昌因個人原因辭職，中國人力資源高級副總裁王渝佳也提出辭職。

「焦點訪談」10月29日再次報導，稱10年前大連沃爾瑪租了房，但房租至今未付。對此，已經屈膝而跪的沃爾瑪也只能11月1日通過新浪財經回應說，提出解約是因為對方大連萬國購物廣場有限公司不能按期交付場地，惡意阻礙施工且證照不齊全，沃爾瑪已損失了6,100萬資金投入。

一位駐北京美國公司高管在接受《華爾街日報》採訪時說，沃爾瑪風波並不在於具體事情，而是更多地反映出美國公司與中國之間的更大問題。他說，你走進任何一家中國超市，都能發現有過期商品在銷售。沃爾瑪在保證食品供應安全方面比其他公司做的更多。借用中國的一句老話，這是「殺雞儆猴」的絕好例子，食品行業是雞，其他外國公司是猴。中國當局向公司發出的信息是：知道自己的身份，乖乖聽話。

古馳血汗工廠事件

兩名古馳（GUCCI）深圳旗艦店的辭職員工9月23日向媒體爆料，指責這家世界聞名的頂級奢侈品公司的管理方式「非人性」，內容包括喝水、上廁所要報告，高強度的工作導致多名懷孕員工流產等。這一消息成為社會關注的焦點。

對此，萬通地產副董事長姚鵬10月13日晚間發表微博，質疑央視對古馳事件的報導。他說：「在勞動部門和檢察部門沒有做出結論之前，你們（央視）為什麼先給古馳定罪（虐工）呢？那幾個員工講的有道理嗎？懷孕不讓吃零食，你們允許嗎？員工長時間站著，售貨員不站著還躺著嗎？央視請說明你們怪異動作背後的原因！」

雅芳賄賂門事件

中國新華社10月28日披露，雅芳公司26日收到來自美國證券交易委員會（SEC）的傳票。SEC將針對雅芳海外賄賂事件及是否存在「不當披露市場敏感信息」行為展開正式調查。雅芳對此表示，SEC正在調查的問題，公司自從2008年7月開始一直在進行內部調查，並已為此花費數千萬美元。

今年5月8日，雅芳宣布將中國區總裁高壽康、首席財務長班赫（Jimmy Beh）、全球內審和安全部門主管羅薩賽特（Ian Rossetter）和負責政府公關的中國區副總裁孫長青等4名高管革職，原因涉及中國市場發生的賄賂問題，其中包括向中國官員支付了不當的差旅和娛樂費用。

雀巢剋扣奶農事件

今年10月23日，新華社、中國新聞網等媒體發表了題為〈世界知名企業剋扣奶農之道〉一文，稱瑞士雀巢集團旗下的乳業企業──黑龍江雙城雀巢公司「一桶奶少1公斤」、「計數器暗藏貓膩」。

雀巢對這篇報導做出迅速反應，除了其中國公共關係部門聲明說「雀巢不欺騙農民」外，立即把由政府出資購買認證的「公平秤」配備到各奶站。另外，對報導中提及的「雙城市政府還在雀巢公司擁有股份」的問題，公司表示：「該合資公司的關係是一個歷史遺留問題，我們正在與政府討論這個問題」。

20多年來，雙城市每天向這家公司供應1,200噸鮮奶。雀巢公司是雙城市的納稅大戶，2004年雙城市全部財政收入5.8億元，僅雀巢就納稅3.7億元，佔60%。2010年雙城總財政收入16.38億元，其中雀巢2.8億元，仍處於支柱地位。

蘋果公司工業污染事件

蘋果筆記本電腦MacBook Air鋁制機殼的供應商，在蘇州有三家廠，分別為可成、可勝及可利。2011年10月28日《南方都市報》報導，可成科技位於蘇州的製造工廠被工業園區環保局勒令停產整頓，這是目前中國第一家被勒令停產的蘋果供應商。

另一代工組裝廠和碩發出公告稱，其在中國子公司之一的凱達電子（昆山）已積極添購防治雜音及廢氣相關設備，凱達更跟當地政府簽署搬遷同意書；此外，另兩家子公司也已針對廢水排放問題進行改善，以符合當地法規規範。

可成科技主席洪水樹在新聞發布會上說：「不知道工廠何時能恢復全面運營，這需要通過當地政府的檢查。公司10月分的總出貨量將下降20%。」

西鐵城深圳工廠停工事件

今年10月17日，日本西鐵城公司位於深圳的加工廠──冠星精密錶鏈廠近1,200名工人開始停工，原因是對轉換新的薪酬制不滿。新華社報導稱，工廠也沒有足額繳納工人住房公積金和養老保險。

日本西鐵城控股總部表示，錶帶（打磨）部等部門轉換新的薪酬制度，目的是讓這些部門與其它部門保持一致。停工後，管理層已經同意推遲實行時薪制。

10月25日，冠星廠（日方）就停工員工的訴求做了書面回應。對於養老保險金和住房公積金沒有按照法律要求足額繳納的問題，廠方承認，養老保險金的繳納基數存在少繳的事實，但同時聲明，若嚴格按照法律規定的基數繳納，將會增加員工個人部分的支出。至於住房公積金則是嚴格按照法律標準繳納。

在華外企處境越發艱難

在中國，外國公司面臨的難題越來越多，比如中國對外國僱主徵收的新稅、對國內行業的更多補貼、竊取知識產權的現象屢見不鮮等。美國一家科技公司的高管在接受《華爾街日報》採訪時說，中國利用一整套規定在採購方面向青睞的公司傾斜。如果不是對外國公司的直接歧視，就是制定技術標準令它們難以競標。

隨著中國地方政府越發獨斷專行，再加上北京的保護主義壁壘，當諸如此類的事件發生在一家外企身上時，可依靠的渠道即使有，也非常少，因為中國是人治大於法制。所以，外企遭遇的各類事件不斷發出這樣的信號：在華經營處境將越發艱難。

(文章僅代表作者個人立場和觀點)