史上最雷人放假通知出台 折射出某种信号 (图)

【看中国记者金晓刚综合报导】据北京晨报25日消息，雅戈尔集团的子公司宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司日前发出通知称，工人春节前后请假将扣三倍工资。这条消息在微博上被疯传，引来评论无数，被称为“史上最雷人放假通知”。 事件发生后，当事公司辩解，自己也是很无奈，是被订单和“用工荒”逼出来的，网络评论热烈。

违法的雷人规定

近日，网友“徐大哥01”在东方论坛上转发的一则企业通知激起了千层浪，通知称“在春节放假前5天（元月26日至元月30日)和春节上班后5天(2月7日至11日)休假的，每天按3倍扣发当月工资。”据新闻聚焦消息，一位部门负责人的员工承认，公司确实发过这么一份通知。

为了留住员工，一些服装企业为员工提供往返机票、提高加班工资和奖励出国旅游等福利。而此公司作法实在与众不同，网络纷纷评论，这规定本身就违法劳动法。一位劳动维权热线工作人士表示，按照《浙江省企业工资支付管理办法》，劳动者请事假的，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣减事假以外的工资。

《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上，享受带薪年休假。第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第九十一条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。雅戈尔的做法完全是一种违法行为。有人评论，这种做法不但是一种违法行为，而且也是一种缺乏人情味的做法。

公司称被订单和用工荒“逼”出来的

面对为何会有如此雷人且明显违反《劳动法》的公告时，该公司负责人表示，18日该消息被传到网上，公司方面21日已经发了致歉信，踩了急刹车。当事公司辩解，自己也是很无奈，是被订单和“用工荒”逼出来的。

上述部门负责人解释说，“通知可能有些不太慎重，员工也有些过于着急了。这只是用来吓唬员工的。”她还说，公司发这份通知，不是不让员工请假，是希望大家尽量不要请，如果真有特殊情况需要请假，要找总经理特批。

有统计显示，自去年下半年以来，由于受用工缺口和劳动力成本上涨等因素影响，服装行业普遍开工不足。有记者从服装行业协会了解到，去年全国服装行业由于高度缺工，沿海地区整体开工率仅有70%。这说明“用工荒”的确是一个不容忽视的问题，公司要维持下去，不得不想办法，出台“最雷人放假通知”，确实有一定的现实基础。

春节请假扣工资是对当地用工环境的一封检举信

浙商研究会执行会长杨轶清认为，工人难招，首先在于，今年物价上涨过快，外来务工人员生活成本剧增，很多人宁愿待在老家干活了。

天津网彭辉撰文评论，即使“被逼”了也不能回过头来逼那些打工者，资本都有逐利的本性，这可以理解，但把逐利的过程说得很无辜，为了满足订单的需要而强制务工人员做出牺牲，大过年的，又于心何忍？一个正常的公司，即便是在春节期间要留下员工做事，也应该依照正常的程序，而不是通过强力的不人性化、不道德的手法。

文中指出，毫无疑问，这种规定的出台无疑也是有着一定的用工背景。如果当地的用工环境不存在问题，相关职能部门对于用工单位监管严厉，相信就不会出现这种低级的问题，“春节前后请假扣三倍工资”的出炉，无异于是对当地用工环境的一封检举信。