《纽约时报》社论：中国的血汗工厂

【看中国讯】自从富士康爆发工人接连12个自杀事件后，中国血汗工厂的真相再次受到世人的关注。日益增多的工人争取工资待遇等纠纷，已明显让中共政权感到疲惫不堪。

《纽约时报》近日在一篇名为“中国的血汗工厂”的社论指出，上个月温家宝总理在北京地铁站表示，政府和社会“应该向对待自己的孩子一样对待移民工人”。但中国被剥削的工人并不需要额外的父母。他们需要提高工资，改善工作条件和机会，以及一个独立的工会组织。他们需要中国不再是一个生产世界产品的血汗工厂。

在中国南部的富士康科技是一个雇用80万中国工人，生产包括苹果、戴尔和惠普等尖端电子产品的台资企业。自从爆发工人自杀事件后，中国工人骚乱开始蔓延。5月17日，为日本本田汽车生产变速箱、排气管和车锁的三个工厂工人开始罢工。另外，几十个其他工厂也有劳工蠢蠢欲动。

这些工厂的工作条件太差，工资也低。《多伦多星报》报导指出，在平顶山棉纺织公司，工人的时薪只有美金65分，还要忍受生产线上100多度的高温。生产本田车锁的工厂，工人的月薪132美元，现在他们要求加薪70%。他们也没有被允许的独立工会。

中国出口的策略依赖廉价的劳动力和币值。在过去十年，人均国内生产总值增加了3倍，达到7200美元，平均人口生活费每日不足1美元的比例从1999年的36%下降到2005年16%，但中国还需要继续改善人民的生活水平。从一定程度上讲，消费开支在中国仅相当于36%的国民生产总值。在美国，这一比例是70%以上。在欧洲和日本，几乎达60%。

自杀事件发生后，富士康拟将生产转移到中国的北部和中部。因为那里的人工支出比沿海地区要便宜。但是，在深圳的分厂，其工资翻了一番，月薪约290美元。

中国要成为经济自主国，增加工资和改善工作条件是必不可少的，否则没有机会成为一个公正和稳定的社会。